“나 올해도 그냥 백수일듯”...지자체 공무원 채용 확 줄인다

울산 올해 전년보다 72% 감소
광주 강원 경남 등 정원 동결

울산광역시는 올해 지방공무원 159명을 새로 뽑는다. 지난해보다 416명(72%)이나 감소했다. 울산시 신규 채용 규모가 100명대로 떨어진 것은 2012년 137명 이후 11년 만이다. 신규 채용 규모가 1년 만에 급감한 것은 지난해 너무 많이 뽑은 기저효과 때문이다. 지난해 울산시는 공무원 575명을 채용했다. 최근 10년간 연평균 채용 규모 360명보다 200명이나 많았다.

울산시 관계자는 “그동안 과도하게 많은 공무원을 채용해 신규 채용 여력이 그만큼 줄었다”며 “정원 동결 기조를 유지하면서 기존 인력을 재배치해 새로운 행정 수요에 대응하고, 행정의 비효율적인 부분을 개선해 작고 효율적인 지방정부로 탈바꿈할 것”이라고 말했다.

정부의 향후 5년간 공무원 인력 동결 방침에 따라 지자체도 공무원 신규 채용을 줄이거나 정원을 동결하는 등 조직 군살빼기에 나섰다. 결과적으로 지방공무원 신규 채용 규모가 줄어들게 돼 공무원 채용 시장에도 한파가 닥쳤다.

전남도는 올해 공무원 1413명을 채용할 계획이라고 7일 밝혔다. 이는 지난해 채용 규모 2132명보다 719명 줄어든 규모다. 전남도가 채용 규모를 줄인 것은 울산시처럼 지난해 공무원을 너무 많이 뽑았기 때문이다.

전남도 관계자는 “통상 1년 반 결원 규모를 예측해 채용했던 것과 달리 지난해는 3년 치를 예측해 역대급 채용을 진행했다”며 “도청과 시·군에서 필요한 정원을 요청해 채용하기 때문에 인위적으로 줄인 수치는 아니고 예년 수치로 돌아간 것”이라고 밝혔다.

꾸준히 정원을 늘려온 광주광역시는 올해 공무원 정원을 지난해보다 6명 늘어난 4196명으로 조정했다. 하지만 늘어난 6명은 지방광역의회 소속 의원 2명당 1명씩 정책보좌관을 두는 지방자치법 개정에 따른 것으로 이를 제외하면 정원은 사실상 동결됐다.

강원도와 경남도도 공무원 정원을 동결한다는 방침이다. 강원도는 지난 10년간 일반직 공무원이 700명 넘게 증가했으나 민선 8기 들어 분위기가 바뀌었다. 김진태 강원도지사는 인건비 절감을 통한 재정 혁신을 강조하면서 임기 내 정원 동결 기조를 유지하겠다고 밝혔다.

경남도도 민선 8기에서는 도 현안 수요에 필요한 신규 인력은 증원하지 않기로 했다. 경남도는 대신 조직 진단을 통해 업무 유사·중복 기능을 조정하거나 통폐합하는 방식으로 인력을 재배치할 계획이다.

지자체들이 정원 동결 방침을 잇달아 정하면서 지방 공직사회 채용문도 좁아질 전망이다. 울산의 한 공무원 시험 준비생은 “앞으로 공무원을 적게 뽑는다는 소식은 들었지만 이 정도로 적게 채용할지 몰랐다. 시험을 앞두고 펜이 손에 잡히지 않는다”고 토로했다.