이복현 존중한 임종룡號, 조직혁신 폭풍전야… '계파갈등' 잠재우나

임종룡 전 금융위원장이 우리금융지주 차기 회장에 내정되면서 대대적인 후속 인사가 예고됐다. 사진은 우리금융그룹 회장에 내정된 임종룡 전 금융위원장./사진=뉴스1

임종룡 전 금융위원장이 우리금융지주 차기 회장에 내정되면서 대대적인 후속 인사가 예고됐다. '과감한 조직혁신'을 경영 키워드로 내세운 임 내정자는 취임 후 우리금융 계열사 최고경영자(CEO) 인사에 속도를 낼 전망이다.

금융감독원이 금융회사 지배구조 개편을 강화한다고 밝힌 가운데 지배구조 선진화 필요성의 대표 사례가 된 우리금융의 계열사 CEO 인사에 관심이 쏠린다.

7일 금융권에 따르면 우리금융 계열사 가운데 15곳 중 9명의 CEO 임기가 만료됐다. 지난해말 기준 김종득 우리종합금융 사장, 이창재·김영진 우리자산신탁 사장, 고영배 우리펀드서비스 대표, 최돈관 우리글로벌자산운용 대표, 최광해 우리금융경제연구소 대표의 임기가 만료됐다.

박경훈 우리금융캐피탈 사장과 신명혁 우리금융저축은행 대표는 지난달 임기를 마쳤다. 김정기 우리카드 사장의 임기는 이달 말까지 유임됐다. 최영권 우리자산운용 대표는 오는 7월까지, 이원덕 우리은행장의 임기는 연말까지다.

우리금융 CEO의 인사가 미뤄진 이유는 손태승 우리금융 회장이 사모펀드 부실 판매로 거취 결정을 미뤘기 때문이다. 임 내정자는 당장 CEO 임기가 만료된 자회사들부터 대대적인 후속 인사에 들어갈 예정이다. 아직 취임 전이지만 손 회장과 논의를 통해 인사에 나설 것으로 보인다.

관심은 우리금융의 고질적 인사 문제인 상업은행과 한일은행 임원진의 인사 비율이다. 우리은행은 1998년 한일은행과 상업은행이 합병해 한빛은행으로 통합 출범했다. 이후 평화은행을 합병하고 2002년 5월 우리은행으로 이름을 바꿨다.

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손태승·이원덕 '한일 출신'… 탕평인사 주목

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우리금융은 그동안 상업은행과 한일은행 출신의 임원진 인사를 비슷한 비율로 구성했다. 임 내정자가 이번 회장 선임 과정에서 '관치' 논란의 중심에 섰던 만큼 능력 위주의 계열사 CEO·임원 탕평 인사 여부가 관심이다.

현재 우리금융 경영진 중에서 한일은행 출신은 손 회장과 이 행장이다. 손 회장은 한일 출신 이 행장을 선임하면서 상업은행 출신 박화재 사장과 외부출신 전상욱 사장을 우리금융 사장직에 선임한 바 있다.

앞서 우리금융은 2000년대 이후 채용된 이른바 '통합 우리은행 세대'를 부서장으로 다수 발탁한 바 있다. 또 지주 전체 부서 중 절반 수준의 부서장을 합병 이후 세대와 외부 전문가 등으로 구성했다.

임 내정자는 "회장에 취임하면 조직혁신과 새로운 기업문화 정립을 통해 우리금융그룹이 시장, 고객, 임직원들에게 신뢰받을 수 있는 그룹으로 거듭나도록 최선을 다하겠다"고 강조했다.

임 내정자의 인사에 따라 노조의 반발 수위도 높아질 것으로 예상된다. 앞서 임 내정자에 대해 관치 후보라고 비판한 금융노조와 우리금융 노조는 임 내정자의 인사에 촉각을 곤두세우고 있다.

금융권 관계자는 "임 내정자는 우리금융의 전통을 고수하기보다는 적재적소에 중립적 인사를 배치하는 데 주력할 것"이라면서도 "3월말 주주총회 전까지 시간이 얼마 남지 않아 등기이사 등 계열사 CEO를 교체가 소폭 이뤄질 가능성이 있다"이라고 말했다.

한편 금융감독원이 발표한 '2023년 업무계획'에 따르면 금감원은 금융회사의 내부통제 제고를 위해 시중은행의 이사회와 직접 소통을 강화하고 이사회 운영현황에 대한 실태점검을 추진한다.

이복현 금감원장은 "국내 금융회사의 회장 선임 절차 등이 글로벌 기준에 비춰 미흡한 측면이 있는 만큼 승계 절차의 공정성과 투명성 제고 등이 필요하다는 판단"이라며 "우리금융 회장 선임과 관련 사회의 결정을 존중하며 새로운 회장 후보가 보다 건강한 지배구조와 내부통제 체계를 만들어 우리금융이 한 단계 더 도약할 수 있는 초석을 마련해 주길 기대한다"고 말했다.