"일찍 출근해서 분위기 흐리지 말라는 선임…이게 맞나요?"

사진=게티이미지뱅크

야근이 싫어 회사에 일찍 출근하는 사원이 대리로부터 “분위기 흐리지 말고 정시 출근하라”는 말을 들었다는 사연이 알려져 네티즌들 사이에서 갑론을박이 펼져지고 있다. 

최근 한 온라인 커뮤니티에는 ‘일찍 출근하는 직원, 물 흐리는 걸까요?’라는 제목의 글이 올라왔다.

해당 글의 작성자 A씨에 따르면 그의 회사는 보통 ‘9 to 6’(오전 9시 출근, 오후 6시 퇴근) 근무를 원칙으로 하고 있다. 그러나 2년 전부터는 근무 시간을 유동적으로 조정해 필수 근무 시간인 오전 10시부터 오후 4시에만 근무한다면 출퇴근이 자유롭고 대신 주 40시간 근무는 필수이며, 야근은 12시간으로 제한된다.

문제는 A씨가 일찍 출근하면서 발생했다. A씨는 “야근은 절대 하기 싫다는 주의라서 일이 많으면 오전 7시에 출근한다”며 “물론 자발적으로 일찍 출근하는 거라 일 끝나면 4~6시 사이에 퇴근하니 야근 수당도 없다. 출근 카드는 9시에 찍는다”고 말했다.

A씨는 본인이 없는 자리에서 자신의 이야기가 나온 것을 알게 됐다. 팀장이 직원들을 향해 “괜히 야근해서 수당 챙겨갈 생각하지 말고 A씨처럼 일찍 나와서 일 끝내”라는 말을 한 것. 

그는 “입사한 지 6년이나 됐는데, 이 사실을 얼마 전에 알았다”며 “일찍 출근하면 차도 안 막히고 느긋하게 업무 처리할 수 있으며 상사가 출근하자마자 이것저것 자료 요청하는 스타일이라 미리 정리할 시간도 있어서 좋다”고 덧붙였다. 

그런데 “얼마 전에 선임인 대리가 나를 따로 불러서 ‘괜히 일찍 출근해서 팀 분위기 흐리지 말고 정시 출근해서 정시 퇴근하거나 야근하라’고 말했다”며 “결국 며칠간 회사 건너편 카페에서 아침 먹으면서 시간 보내고 있다. 차 막히는 게 싫어서다. 근데 이게 며칠 되니까 조금 억울하다”고 토로했다.

사연을 접한 네티즌은 다른 팀원들에게 A씨를 들먹이며 지적한 “팀장의 잘못”이라면서도 “피해가 가는 행동은 맞다”는 반응을 보였다. 또 다른 한편에서는 글쓴이 잘못이 아니라면서 업무에 지장만 없으면 개인의 자유에 맡겨야 한다는 지적이 일고 있다.

장지민 한경닷컴 객원기자 newsinfo@hankyung.com

▶ 해외투자 '한경 글로벌마켓'과 함께하세요
▶ 한국경제신문과 WSJ, 모바일한경으로 보세요