넥슨게임즈, 2023년 전 직군 300여명 채용…개발 경쟁력 강화

[헤럴드경제=박로명 기자] 넥슨게임즈는 신작 개발과 세계 시장 진출에 박차를 가하기 위해 올해 300여명을 수시 채용하겠다고 2일 밝혔다.

넥슨게임즈는 지난해 3월 31일 통합법인으로 출범, 1000여명의 인력을 보유한 개발사로 성장했다. 수시 채용은 클라이언트/서버 프로그래밍·게임아트·게임기획·사업·경영지원 등 전 직군을 대상으로 한다. 채용 일정은 직군·스튜디오에 따라 다르며, 구체적인 내용은 넥슨게임즈 채용 사이트를 통해 확인할 수 있다.

넥슨게임즈는 우수한 인재 영입을 위해 처우를 개선하고 복지 제도를 마련하는 등 공을 들이고 있다. 신입 초봉은 개발직군 5000만 원, 비개발직군 4500만 원이며 연간 250만 원 상당의 복지 포인트를 제공한다.

아울러 근속 연수에 따라 최대 20일의 리프레시 휴가와 500만 원의 휴가비를 지급한다. 또 직원이 일과 생활의 균형을 유지할 수 있도록 선택적 근로시간제도, 사내 어린이집, 육아휴직 2년, 가족 돌봄휴직 등도 운영하고 있다.

한편 넥슨게임즈는 루트슈터 게임 ‘퍼스트 디센던트’, TPS(3인칭 슈팅) 게임 ‘베일드 엑스퍼트’, MMORTS 게임 ‘갓썸: 클래시 오브 갓’ 등 해외 시장을 겨냥한 다양한 장르의 신규 지식재산권(IP) 개발에 힘쓰고 있다.

또 ‘프로젝트 DX’, ‘프로젝트 DW’ 등 넥슨컴퍼니의 대표 IP를 활용한 신작을 개발, 넥슨컴퍼니 내에서 핵심 개발사로 자리 잡았다.

강인수 넥슨게임즈 경영지원센터장은 “글로벌 시장에서 경쟁할 수 있는 완성도 높은 게임을 만들기 위해 올해도 우수 인재 확보에 적극적으로 나설 예정”이라고 말했다.

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