SNS 잘 꾸며 IT기업 지원했더니...면접관 “블로그 안 중요해요”

개발자 508명 대상 채용 관련 설문
이직 때 중요한 건 연봉·성장 가능성
선호 회사 조건은 ‘성장을 위한 지원’
가장 중요한 역량은 ‘커뮤니케이션’

개발자들은 이직 시 연봉과 성장 가능성을 중시하며 개발 팀의 주도성을 보장하고 기술리더가 존재하는 기업을 선호한다는 조사 결과가 나왔다.

개발자 채용 플랫폼 원티드랩이 25일 발간한 ‘원티드 개발자 리포트’에 따르면 개발자들이 이직을 결정할 때 가장 우선시하는 것은 ‘연봉’과 ‘성장 가능성’으로 나타났다. 이직에 중요한 조건(복수응답)으로 △연봉(82.3%) △성장 가능성(61.3%) △근무 조건(52%) △동료(27.6%) △기술 스택(21.1%) 순으로 답했다. 이번 리포트는 원티드를 이용하는 개발자 508명을 대상으로 지난달 1~15일 진행한 온라인 설문조사 결과를 바탕으로 했다.

개발자들이 선호하는 회사의 조건에 대한 설문(중복 응답)에는 △성장을 위한 지원(65.9%) △우수한 개발 인프라(61.3%) △개발 팀의 주도성 보장(59.8%) △기술 리더의 존재(59.8%) △기술 공유 등 학습 장려(59.2%) △코드 리뷰 제도화(54.5%) 순으로 조사됐다. 이외에도 CI·CD(지속적 통합·지속적 배포) 환경 구축 △유닛테스트 진행 △엔지니어를 위한 성과관리체계 등이 중요한 요소로 나타났다.

원티드는 채용 과정에서 발생하는 면접관과 지원자의 시각차를 알아보기 위해 면접관으로 참여한 경험이 있는 개발자와 그렇지 않은 개발자를 나눠 평가 항목별 중요도를 조사했다. 면접관과 지원자 모두 커뮤니케이션 능력(각 77.6%, 79.8%)과 프로젝트 경험(각 75%, 77.4%)을 중요한 평가 항목으로 꼽았다.

실제 개발자가 생각하는 ‘개발자에게 필요한 역량’으로는 △커뮤니케이션 역량(84.4%) △개발 실력(65.7%) △끊임없이 학습하는 자세(64%) 순으로 나타났다. 이는 많은 업무가 공동의 프로젝트로 이뤄지는 만큼 커뮤니케이션 역량을 갖춘 개발자에 대한 선호도가 높은 것으로 분석된다.

채용에 덜 중요한 요소로는 복장, 나이, 전 직장 근속연수 등이 꼽혔다. 특히 면접관은 지원자의 생각과 달리 개인 블로그, 복장, 포트폴리오, 깃허브를 덜 중요하게 생각했다.

또한 개발자들은 근무지로 IT 기업이 몰려 있는 강남과 판교 중 강남을 선호했다. 전면 출근보다 전면 재택을 선호하는 것으로 나타났다.

기업이 지원자에게 요구하는 역량 변화를 알아보기 위해 2019년부터 최근 4년간 원티드에 등록된 채용 공고 속 자격 요건을 분석한 결과 프론트엔드의 경우 타입스크립트(28위→8위), 백엔드의 경우 코틀린(37위→16위), 안드로이드·iOS의 경우 MVVM(26위→10위, 33위→12위)과 플러터(32위→11위, 32위→10위)가 급상승 키워드로 꼽혔다.

그밖에 웹 기반의 디자인 프로그램 ‘피그마’, 협업 툴 ‘슬랙’과 ‘컨플루언서’도 공고에 꾸준히 언급되는 키워드로 꼽혔다.

개발자들이 사용하는 주요 언어는 △자바스크립트(49.1%) △자바(37.1%) △타입스크립트(23.6%) △파이썬(18.7%) △코틀린(8.4%) 순이었다. 앞으로 배우고 싶은 프로그래밍 언어로는 △러스트 △리액트 △코틀린 △타입스크립트 △파이썬 등이 꼽혔다.

개발자들은 학습과 개발 관련 정보를 수집하기 위해 △유·무료 온라인 강의(34.4%) △기술 블로그(32.3%) △유튜브 등 영상 콘텐츠(19.5%)를 주로 활용하는 것으로 나타났다. 개발 트렌드와 회사별 기술 스택 정보를 수집하기 위해서는 △회사별 기술 블로그(44.9%) △오픈 카톡 채팅방(24.3%) △페이스북 그룹(12.9%)를 적극 활용하고 있었다.

한편 원티드 개발자 리포트는 원티드 회원이라면 누구나 원티드랩 공식 홈페이지 내 이벤트 탭에서 다운로드 받을 수 있다.