신입사원 만난 구자은 LS 회장 "'워라밸' 높은 조직 만들겠다"

CES 참관 후 첫 일정으로 LS미래원 방문
신입사원 157명 만나 주인 의식 강조

구자은 LS그룹 회장(왼쪽)이 19일 안성시 LS미래원에서 2023년 LS그룹 공채 신입사원들에게 회사 배지를 직접 달아주고 있다. /LS그룹 제공

[더팩트ㅣ이성락 기자] 구자은 LS그룹 회장이 신입사원을 만나 일과 삶의 균형이 제대로 이뤄진 조직문화를 만들겠다고 약속했다.

20일 LS그룹에 따르면 구자은 회장은 새로운 사업 기회를 모색하기 위해 세계 최대 가전·정보기술(IT) 전시회 'CES 2023' 참관을 다녀온 후, 가장 먼저 그룹 인재 육성의 요람인 LS미래원을 찾았다.

구자은 회장은 전날(19일) LS미래원에서 열린 '2023년 LS그룹 공채 신입사원 입사식'에 참석해 모든 교육 과정을 수료한 신입사원 157명에게 비전 2030 달성을 위한 LS의 인재상인 '미래 선도자(LS Futurist)'를 강조하며 새로운 시작을 위한 마음가짐을 당부했다.

구자은 회장은 신입사원들에게 회사 배지를 직접 달아주면서 "여러분들은 이제 그룹의 미래를 이끌어갈 'LS Futurist'로서 '수처작주(隨處作主)'의 자세로 뚜렷한 목표를 가져야 한다"고 말했다. 수처작주는 '어느 곳에서든지 주인이 돼라'는 뜻의 사자성어다.

특히 구자은 회장은 조직문화 개선을 약속했다. 그는 "뚜렷한 목표를 달성하기 위해 매진한다면 회사와 개인 모두에게 좋은 성과로 이어질 것"이라며 "열심히 일하고 쉴 때는 멋지게 놀 수 있도록 '워라밸'(일과 삶의 균형)이 높은 조직문화를 만드는 데 최선을 다하겠다"고 말했다.

한편 구자은 회장은 같은 날 오후 LS용산타워에서 올해 승진한 신임 임원 8명을 만났다. 구자은 회장은 케빈 켈리 등이 쓴 '5000일 후의 세계', 카이스트 연구기관이 집필한 '카이스트 미래 전략 2023' 등 도서 2권을 임원들에게 선물하며 신기술과 미래 트렌드에 관해 이야기를 나눴다.

rocky@tf.co.kr

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