민선 8기 제주 인사혁신?…“성과 위주 특별승진”

[KBS 제주]제주도가 일할 맛 나는 조직을 만들기 위한 인사 혁신 추진 계획을 발표했습니다.

먼저 4·5급인 경우 승진 심사를 할 때 20% 범위 내에서 성과 창출 공직자를 발탁 승진하고, 6급 이하 성과 우수자는 특별 승진과 함께 상여금을 현재 180%에서 늘려 최대 250%까지 주기로 했습니다.

또, 승진 부적합자에 대한 페널티를 강화해 감점을 기존 0.5점에서 최대 1.5점으로 늘리고, 승진 임용 전 필수교육인 관리자 역량교육을 기존의 이수제에서 통과제로 변경합니다.

특히 신규 공무원은 대민업무를 통해 다양한 실무경험을 쌓을 수 있도록 도 모집을 중단하고 행정시로만 채용할 예정입니다.

안서연 기자 (asy0104@kbs.co.kr)

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