道 인사혁신 추진계획 발표
제주방송 하창훈 2023. 1. 19. 21:20
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공직사회 정기 인사 기준이 일한 만큼 보상받는 기조로 바뀌게 됩니다.
제주자치도는 4급과 5급 승진 예정인원 중 20% 범위에서는 탁월한 업무 성과를 보인 공직자를 과감하게 발탁하는 내용 등을 담은 민선8기 인사혁신 추진계획을 마련해 발표했습니다.
계획안에 따르면 6급 이하에 대해선 연 1회 특별승진 등의 인센티브를 확대하고, 다면평가단 구성도 최근 3년간 동일부서 근무자로 바뀌게 됩니다.
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공직사회 정기 인사 기준이 일한 만큼 보상받는 기조로 바뀌게 됩니다.
제주자치도는 4급과 5급 승진 예정인원 중 20% 범위에서는 탁월한 업무 성과를 보인 공직자를 과감하게 발탁하는 내용 등을 담은 민선8기 인사혁신 추진계획을 마련해 발표했습니다.
계획안에 따르면 6급 이하에 대해선 연 1회 특별승진 등의 인센티브를 확대하고, 다면평가단 구성도 최근 3년간 동일부서 근무자로 바뀌게 됩니다.
또 관리자 승진 임용 전 필수교육인 관리자 역량교육도 기존 이수제에서 통과제로 바뀌게 됩니다.
JIBS 제주방송 하창훈 (chha@jibs.co.kr) 기자
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