서울 중장년 'X세대' 40대 모바일 익숙…50대 이상 '디지털 격차' 해소 필요

서울시50플러스재단 40~60대 5266명 대상 조사
중장년 전체 일자리 분야 지원 정책 필요 1위 87.8점
40대 '노후준비' 방점…50대 이상 '디지털 격차' 해소 요구
중장년 내에서도 연령대 별 맞춤 정책 필요

[이데일리 양희동 기자] 40~60대 서울 중장년 시민에게 가장 필요한 지원 정책은 일자리와 디지털 격차 해소, 교육 훈련 등으로 나타났다. 그러나 중장년 사이에서도 연령대에 따라 40대는 PC·모바일 등 인터넷 환경에 익숙해 노후 준비에 관심이 상대적으로 높았지만, 50대 이상은 디지털 격차 해소를 위한 정책 필요성에 더 무게를 뒀다. 이로인해 40대와 50대 이상 등 중장년 내에서도 연령대 별 맞춤형 정책이 필요하다는 분석이다.

(자료=서울시50플러스재단)

서울시50플러스재단은 서울시 중장년 시민(만 40~69세) 5266명을 대상으로 지난해 9월말부터 11월초까지 두 차례에 걸쳐 중장년 세대 일자리와 교육훈련 등 지원 정책에 대한 요구를 조사해 결과를 보고서로 발표했다고 19일 밝혔다. 이번 조사는 서울시에서 발표한 중장년 집중지원 프로젝트 ‘서울런 4050’의 수립을 위해 중장년 서울시민의 요구 사항을 반영하기 위해 진행했다.

서울시 중장년이 원하는 정책(100점 만점)은 ‘일자리 분야’가 87.8점으로 가장 높게 나타났고 그 다음으로 ‘디지털 격차 해소 분야’ 86.0점, ‘교육훈련 분야’ 85.3점 순으로 나타났다. 서울시 중장년을 40대·50대·60대 초반과 후반 등 총 6개의 집단으로 구분할 경우, 모든 집단에서 일자리 분야의 정책 지원이 가장 필요하다고 응답했다.

40대 후반에서 50대 초반으로 넘어가며 지원정책 우선순위도 크게 달라졌다. 특히 ‘디지털 격차 해소 분야’는 40대에서는 낮은 순위에 머물다가 50대 이후 급격하게 높아졌다. 40대는 노후준비가 교육 훈련과 디지털 격차 해소에 비해 우선 순위가 높았지만, 50대 초반 이후엔 디지털 격차 해소와 교육훈련 지원 정책에 대한 요구가 상대적으로 증가했다. 이같은 변화의 원인은 40대 후반에 준비되지 않은 상태로 퇴직을 마주하는 중장년의 현실과 정책 요구가 반영됐다는 분석이다.

서울시50플러스재단은 평균 퇴직 연령이 49.3세(통계청 경제활동인구조사 기준)인 상황에서 중장년 대다수가 축적한 경력을 유지하지 못하고 하향 취업하는 상황이 디지털역량 향상과 교육 훈련 필요성으로 이어진다고 봤다. 또 새로운 일자리를 찾고 더 오래 일하려는 욕구가 반영된 결과로 풀이했다.

이번 조사에선 전반적으로 이용자들이 체감할 수 있는 즉각적인 혜택이 있는 정책들에 우선순위가 높았다.

중장년이 중요하다고 생각하는 정책으로는 공공·민간 일자리 확대 및 지원, 시설 확충 등 구체적으로 혜택을 체감할 수 있는 정책들이 우선적으로 꼽혔다. 또 중장년 지원정책에 대한 요구는 개인의 생애주기별 특성에 따라 다양하게 나타나는 것을 확인할 수 있다. 이에 개인별로 가장 급격한 변화가 생기는 시기를 고려해 미리 준비하고 대응할 수 있도록 지원정책이 마련될 필요가 있다는 설명이다.

황윤주 서울시50플러스재단 정책팀장은 “이번 조사 결과를 통해 40대와 50대 초반, 그리고 50대 중후반과 60대가 원하는 정책지원이 다르다는 것을 다시 한 번 확인했다”며 “중장년 일자리에 대한 지원도 생애주기에 따라 달라지는 만큼 향후 정책 추진 과정에서 이런 부분을 고려해 시민 체감도가 높은 정책이 마련될 수 있도록 적극 노력하겠다”고 말했다.

(자료=서울시50플러스재단)

양희동 (eastsun@edaily.co.kr)