사람인, '커리어 매치 어워드' 열어..우수 채용기업 시상
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사람인은 지난 한 해 채용 가운데 우수한 활동을 이어간 기업 회원을 시상하는 '2022 커리어 매치 어워드'를 열었다.
19일 사람인에 따르면 이번 행사는 사람인을 통해 구직자에게 커리어 기회를 적극 연결하고, 구직자를 배려한 활동으로 채용 문화 발전에 힘을 보탠 기업들의 노고에 보답하고자 마련됐다.
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사람인은 지난 한 해 채용 가운데 우수한 활동을 이어간 기업 회원을 시상하는 '2022 커리어 매치 어워드'를 열었다.
19일 사람인에 따르면 이번 행사는 사람인을 통해 구직자에게 커리어 기회를 적극 연결하고, 구직자를 배려한 활동으로 채용 문화 발전에 힘을 보탠 기업들의 노고에 보답하고자 마련됐다.
시상 부문은 총 세 가지다. 먼저, 구직자들의 입사지원을 성심껏 케어한 '정성 MVP' 부문에는 △디셈버앤컴퍼니자산운용 △인큐릭스 △SK가스 등 6개 기업이 선정됐다. 이들 기업은 수많은 지원자들의 서류를 하나도 빼놓지 않고 24시간 이내 검토하거나, 합격과 불합격 여부에 관계없이 모두에게 결과를 통보했다. 실제로 2019년 사람인 설문조사에서 구직자 94%가 불합격 통보를 원하는데 비해 기업은 52.6%만이 불합격 통보를 하는 것으로 나타나 괴리가 있는 것으로 나타났다.
다음으로 가장 많은 구직자의 관심을 사로잡은 '인기 MVP' 부문에는 구직자 공고 스크랩과 입사 지원이 많았던 △우아한형제들 △휴온스글로벌 △한국바스프 등 6개 기업이 선정됐다. 마지막으로 여러 구직자들을 찾아 이직 제안을 하고, 적극적으로 공고를 게재하는 등 가장 많은 구직자들에게 커리어를 연결한 '열정 MVP'에는 △세스코 △팀프레시 △쿠팡 등 6개 기업이 수상했다.
문정순 사람인 사업실장은 "성실한 입사 제안이나 서류 검토, 전형별 결과 발표 등 구직자들에게 긍정적인 지원 경험을 불러 일으키는 활동들은 그 자체만으로도 만족을 높이며 채용 브랜딩 효과를 얻고, 우수 인재를 유치하는 선순환을 일으킬 수 있다"며 "커리어 매칭 플랫폼으로서 앞으로도 기업과 구직자가 좋은 인재 및 일자리와 연결될 수 있는 다양한 방안을 시도할 것"이라고 말했다.
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