KT, '실무형 AI인재'로 채용 한파 뚫는다

KT그룹·AI원팀 참여 기업과 함께 잡페어 개최
비전공자도 디지털 역량 확보…비개발분야 취업률 80%↑

KT가 청년 인공지능(AI) 인재 양성 프로그램 'KT 에이블스쿨' 2기 교육생을 대상으로 잡페이러를 개최했다. /KT 제공

[더팩트｜최문정 기자] KT는 청년 인공지능(AI) 인재양성 프로그램 'KT 에이블스쿨' 2기 교육생을 대상으로 KT그룹을 비롯한 AI 원팀 참여 기업, 스타트업 등이 참여하는 잡페어를 개최했다고 18일 밝혔다. KT는 이번 행사를 통해 최근 품귀현상을 빚고 있는 전문 개발 인력의 양성을 넘어, 취업까지 연계한다는 목표다.

이날 행사에는 KT를 비롯한 KT 클라우드, 지니뮤직 등의 KT 그룹 내 주요 기업과 AI 원팀 내의 △한진그룹 △모빌린트(AI반도체개발) △리플AI(영상콘텐츠) △스타일봇(AI패션플랫폼) 등의 스타트업들도 참여해 에이블스쿨 교육생들을 대상으로 채용 설명회를 진행했다. KT 에이블스쿨 교육생들은 이번 행사를 통해 각 기업별 채용 담당자와 해당 기업의 디지털 전환 관련 직무 분야의 현직자를 만나 자유롭게 질의응답 할 수 있는 시간을 가졌다.

현재 국내 AI 인재는 수요에 비해 턱없이 부족한 실정이다. 2021년 소프트웨어정책연구소(SPRI)가 공개한 '2020 인공지능 산업 실태조사'에 따르면 국내 AI 관련 기업들의 구인난이 심각한 것으로 나타났다. 해당 보고서에 따르면 약 1600명 규모의 AI 인재가 부족한 상황이다. 직무별로 살펴보면 △AI 개발직무(1028명) △AI 프로젝트 담당자(221명) △AI 데이터 분석가(111명) △데이터 가공·처리 담당자(110명) 순으로 인력이 부족했다.

정부도 오는 2026년까지 군 AI 전문인력 1000명과 디지털산업 예비인력 5만 명을 양성한다는 계획을 수립했다.

KT는 향후 5년간 에이블스쿨을 통해 약 5000명의 디지털 인재를 집중적으로 양성할 계획이다. 또 직접 채용뿐만 아니라 유망 스타트업과 강소기업 채용 연계를 통해 청년실업과 정보기술(IT) 인력 부족의 사회적 난제 해결에도 기여한다는 방침이다.

18일 서울 송파구 소피텔 앰배서더 서울 KT 에이블스쿨 잡페어 현장에서 에이블스쿨 2기 교육생들이 채용 정보를 얻고 있다. /KT 제공

2021년 12월 모집한 KT 에이블스쿨 1기 수료생 취업률은 'AI 개발자 트랙'에서 83%, 대부분 비전공자로 구성된 'DX 컨설턴트 트랙'에서 81%에 달한다.

KT는 "에이블스쿨과 같이 집중적인 AI 교육과 실무 프로젝트 수행 경험을 통해 쌓은 디지털 역량이 비전공자들에게도 효과적인 취업 무기로 활용됐다"고 강조했다.

KT 에이블스쿨은 KT가 자체 개발한 온라인 교육과 실습 플랫폼 '얼라이브 에듀(AIVLE-EDU)'를 통해 실시간 강의와 1대 1 튜터링을 제공하고, 수도권을 비롯한 대전·광주·대구·부산 등 KT 광역본부를 거점으로 한 교육장도 지원한다.

특히 배운 내용을 프로젝트에 적용해 실전 업무 감각을 익히는 미니프로젝트와 서비스 개발과 제안 전략 결과물을 도출하는 빅프로젝트가 교육생들의 큰 호응을 얻고 있다.

KT 에이블스쿨은 교육생들에게 AI 실무 역량을 검정하는 민간 자격 'AICE'의 취득 기회를 부여하고, 다양한 경쟁 프로그램을 통한 수상 기회도 제공한다. 프로젝트 포트폴리오 작성 컨설팅, 모의 면접 등 취업에 실질적인 도움이 될 수 있는 다각도의 지원 방안도 마련했다.

진영심 KT 그룹인재개발실장 상무는 "전 산업 영역에서의 빠른 디지털 전환으로 점차 많은 기업에서 KT 에이블스쿨이 양성한 디지털 실무 인재 채용에 관심을 보인다"며 "앞으로도 KT 에이블스쿨은 대한민국을 AI 강국으로 이끌 경쟁력 있는 디지털 실무 인재를 지속해 배출하고, 이들이 더욱 많은 영역에서 활약할 수 있도록 채용 기회 확대에 최선을 다할 것"이라고 말했다.

한편 KT 에이블스쿨 2기는 이달 19일 수료식을 끝으로 모든 교육 과정을 마친다. 3기 교육은 오는 31일부터 시작된다.

munn09@tf.co.kr

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