KAIST 시설지원직노조 총파업 선포 "일반직과 동일하게 수당 지급"

17일 대전 본원서 선포식…교통비 월 20만원 지급 등 요구
KAIST "4%대 임금 인상 예정…노조 요구 수용 어려워"

한국과학기술원(KAIST) 시설지원직노조가 17일 오후 KAIST 대전 본원에서 총파업 선포식을 열고 있다. 사진=전국공공운수노조 대전지역일반지부 제공

한국과학기술원(KAIST) 시설지원직노조가 17일 총파업을 예고하고 처우 개선을 촉구했다.

전국공공운수노조 대전지역일반지부 KAIST 지회는 이날 오후 KAIST 본원에서 총파업 선포식을 열고 시설지원직 노동자들의 처우 개선을 요구했다.

KAIST 시설지원직은 약 380여명으로, 미화·전기·기계·건축·운동지원·캠퍼스폴리스·소방·경비·기숙사 사감 등 다양한 직종으로 구성돼 있다.

노조는 현재 △일반직과 동일하게 교통비 월 20만원 지급 △일반직의 50% 수준으로 복지포인트(연 100만원) 지급 △일반직과 동일하게 가족수당 지급 △시설지원직 교대근무 체계 개선(2인 1조 근무) 등 4가지를 요구하고 있다.

이번 파업은 지난해 실시한 임금교섭이 결렬되면서 비롯됐다. 앞서 노조는 지난해 11월 14일과 29일 사측과 1·2차 교섭을 벌였으나 합의점을 찾지 못했다.

노조 관계자는 "시설지원직 예산 중 불용액이 남았지만, KAIST는 기획재정부 지침 등을 이유로 더 이상 (처우 개선을 위해) 해줄 수 있는 것이 없다고 한다"며 "가장 낮은 곳에서 일하고 있는 시설 지원직 직원들의 이야기에 귀 기울여주길 바란다"고 말했다.

노조는 현재 이광형 KAIST 총장에게 호소문을 전달하고 답변을 기다리고 있다. KAIST 측이 회신한 내용에 따라 총파업 여부를 최종 결정할 계획이다.

이와 관련 KAIST는 '시설지원직 노조 총파업 결의에 대한 사측 입장문'을 통해 "KAIST 시설지원직은 정부 정책에 따라 2020년 3월부터 단계적으로 정규직으로 전환됐고, 당시 정년 최대 만 70세 등 정부에서 제시한 가이드라인 기준을 상회하는 수준으로 근로조건이 향상됐다"며 "이 같은 전환 합의에도 불구하고 일반직 등에 적용된 수당이 (시설지원직에도) 추가돼야 한다는 사유로 임금 인상을 요구하고 있다"고 밝혔다.

이어 "시설지원직은 올해 4.1-4.5%의 임금인상이 이뤄질 예정"이라며 "다른 직군에 비해 유리한 임금인상률을 적용받고 있는데, 현재 노조 측의 요구에 대해 사측은 수용하기 어려운 상황"이라고 전했다.