현대오토에버, 신입·경력 사원 채용

 -신입·경력 공개 채용, 이달 17일부터 30일까지 모집

 -26일 온라인 채용설명회 개최 예정

 현대오토에버가 2023년 1분기 신입·경력 사원 채용을 시작한다고 17일 밝혔다.

 채용 분야는 전장/내비게이션 SW, 애플리케이션 개발/운영, ERP, 보안, 스마트팩토리/MES, 모빌리티/커넥티드카, 기술 기획/영업, 재경 등이다. 지원서는 1월 17일부터 1월 30일까지 접수한다. 개발 직무 역량 중심의 채용을 위해 SW 개발 부문에 지원서를 접수하는 모든 신입 사원 지원자에게 코딩 테스트 기회를 제공한다. 해당 분야에 입사 지원서를 작성한 신입 사원 지원자는 모두 인성 검사와 코딩 테스트로 구성한 온라인 전형에 응시할 수 있다. 코딩 테스트 비대상 부문은 면접과 과제 테스트를 진행한다.

 이후 회사는 두 차례 면접을 진행한다. 1차 면접에는 젊고 수평적인 조직 문화를 위해 입사 시 같은 팀에서 근무하게 될 MZ세대 주니어급 사원을 면접 위원으로 배치한다. 경력직 인재 채용은 서류 전형 후 코딩 테스트 또는 과제 테스트를 포함한 온라인 직무 역량 테스트와 인성 검사를 진행한다. 이후 두 차례의 면접을 모두 온라인으로 진행한 뒤 처우 협의를 거쳐 입사하게 된다.

 회사는 채용 담당자, 현직자와 상담할 수 있는 채용 설명회를 오는 26일 온라인으로 진행할 예정이다. 관련 공지는 현대오토에버 채용 홈페이지에서 확인할 수 있다.

 한편, 현대오토에버는 개발자가 성장하고 최적의 환경에서 근무할 수 있도록 다양한 노력을 기울이고 있다. 사내 CoP(Community of Practice), 직무 교육 지원, 프로그래밍 대회 개최, 유연 근무제, 하이브리드 근무제 등을 운영하고 있느 것. 또한, 사내·외 직무 교육과 사내 기술 세미나 등을 제공해 직원들이 맡은 직무의 전문가가 될 수 있도록 도우며 직무 외 인문 강의, 여가 활동 지원 등 개인별 취향에 맞춘 휴식 제도도 갖추고 있다. 신규 입사자에게는 현대차·기아·제네시스 제품을 첫 차로 구매할 때 구매 지원금 20%를 지원한다.

구기성 기자 kksstudio@autotimes.co.kr

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