오세훈표 ‘뉴딜 일자리’ 4250명 뽑는다는데…지원해볼까

공공형 2000명, 민간형 2250명 모집
공공 비중 줄이고 민간 비중 50%로
일자리 매칭부터 자격증 취득까지 지원

서울형 뉴딜 일자리 포스터. [자료 = 서울시]

서울시는 올해 시민 생활에 필요한 서비스를 제공하면서 청년실업을 해결하는 ‘서울형 뉴딜일자리’ 참여자 4250명을 선발한다고 16일 밝혔다.

서울형 뉴딜일자리는 공공형과 민간형으로 나뉘는데 공공형 2000명, 민간형 2250명 모집이 목표다.

올해 ‘서울형 뉴딜일자리’ 사업의 달라진 특징은 공공형(시, 구, 투자출연기관) 중심의 사업 비중을 현재 80%에서 절반 수준인 50%로 축소한 점이다.

시는 애초 사업 본연의 취지인 ‘민간 분야 취업 강화’에 집중하도록 개편했다. 기존에 20% 수준이었던 민간형 일자리를 50%로 확대 운영한다.

시는 직무 역량을 키워 현장에서 실질적인 일경험을 쌓을 수 있도록 교육 프로그램을 함께 제공한다. 이를테면 공공형 일자리 참여자를 위한 의무전문교육을 총 160시간으로 확대한다.

신규 참여자의 경우 경영기획, 문화예술경영, 돌봄 등 전문기관(5개)에서 근무 3개월 전부터 120시간의 교육을 의무적으로 이수해야 하며, 근무 중에도 40시간의 교육을 받게 된다.

시는 뉴딜일자리 기간 시작과 동시에 참여자 역량진단, 분야별 전문직무교육, 기업 현장탐방 프로그램을 운영하고, 뉴딜일자리 기간 종료시점에는 잡코디(10명)를 통한 구인-구직 매칭기회 확대 등 종합적이고 체계적인 관리에 나선다.

이 외에도 자격증 취득비, 어학시험비, 직업능력 개발 훈련비를 지원하고, 구직 활동(서류제출, 면접 등)을 근무시간으로 인정해 적극적인 참여를 유도한다.

서울시는 사업 수행기관 접수, 수행기관 선정 및 사업 준비 절차를 거쳐 올해 3월부터 사업별 참여자 모집을 진행할 계획이다.

공공형 뉴딜일자리 참여를 원하는 시민은 서울일자리포털(http://job.seoul.go.kr)과 서울시 홈페이지에서 사업별 자격요건, 업무 내용, 근로조건 등을 확인할 수 있다.

온라인 접수 또는 해당 부서 직접 접수 등 접수 방식에 따라 방문, 우편, 이메일 등으로 접수하면 된다. 접수는 16일부터 20일까지 5일간 가능하다.

서울일자리센터(02-1588-9142), 120 다산콜센터에서도 전화로 문의할 수 있다.

김태균 서울시 경제정책실장은 “경제가 어려운 만큼 뉴딜일자리와 같은 취업 디딤돌로 연계되는 공공일자리의 역할이 중요하다”며 “뉴딜일자리 활동 기간 동안 전문 분야의 일경험을 쌓는 것은 물론 직무역량을 키워 궁극적으로 참여자들이 민간일자리로 진입해 정착할 수 있도록 운영할 것”이라고 말했다.