"내가 낸 이자로 그들은 성과급 잔치" 5대 은행 평균 연봉 1억 훌쩍

5대 은행의 직원 평균 연봉이 1억원을 돌파했다. 사진은 경기도 수원시의 한 은행에 담보대출 금리 관련 현수막이 걸려있는 모습./사진=뉴스1

KB국민·신한·하나·우리·NH농협 등 5대 시중은행의 직원 평균 연봉이 1억원을 넘긴 것으로 나타났다. 특히 직원 상위 10% 평균연봉은 2억원에 달했다.

한국은행의 지속적인 금리 인상으로 가계와 기업들의 이자부담이 커졌지만 예대마진(예금금리와 대출금리 차이) 확대로 막대한 이자이익을 낸 은행들이 실적잔치를 벌이고 있다는 지적이 제기된다.

15일 국회 정무위원회 소속 윤창현(국민의힘·비례대표) 의원이 공개한 '주요 시중은행 총급여 현황'에 따르면 지난 2021년 KB국민·신한·하나·우리·농협 등 5대 은행의 직원 평균 총급여(성과급 포함)는 처음으로 모두 1억원을 웃돌았다.

직원 평균 급여는 KB국민은행이 1억1074만원으로 5대 은행 중 가장 많았다.

이어 신한은행(1억529만원), 하나은행(1억525만원), 우리은행(1억171만원), 농협은행(1억162만원) 등의 순으로 나타났다.

총급여의 중윗값도 KB국민은행이 1억676만원으로 최대 수준을 나타냈다. 이어 신한(1억606만원) 하나(1억44만원) 등 3개 은행이 1억원을 돌파했다.

중윗값은 연봉 순서대로 줄 세울 때 중간에 있는 사람의 총급여를 말한다. 중윗값이 평균 연봉과 유사하다는 것은 행장과 임원 등 일부 소수의 초고액 연봉자가 평균 연봉을 끌어올린 것이 아니라는 방증으로 해석된다.

상위 10%의 직원 평균연봉은 2억원에 근접한 것으로 드러났다. KB국민은행(1억9784만원) 하나은행(1억9553만원), 신한은행(1억9227만원), 우리은행(1억8527만원), 농협은행(1억7831만원) 순으로 집계됐다.

금융권에선 지난해 5대 은행의 직원 평균 급여는 2021년보다 더 늘어날 것으로 추정하고 있다. 지난해 은행들은 고금리 상황 속에서 '이자장사'를 통해 사상 최대 실적을 거둔 가운데 성과급을 올리고 있어서다.

시중은행들은 지난해 기본급의 300~400%에 달하는 경영성과급을 책정했다.

신한은행은 최근 기본급의 361%를 성과급으로 지급하기로 했다. 300%는 현금으로 61%는 우리사주 형태로 제공한다. 지난해 기본급의 300%였던 것과 비교해 60%포인트 상향됐다.

KB국민은행은 성과급 비율을 기본급의 300%에서 280%로 내렸지만 직원당 340만원의 특별 격려금을 주기로 해 직원들이 실제 받는 금액은 전년에 비해 늘었다.

NH농협은행 역시 성과급을 기본급의 350%에서 400%로 올렸다.

이같은 은행권의 성과급 잔치를 보는 시각이 마냥 곱지만은 않다. 은행들이 가계대출 금리를 올리면서도 정기예금 금리를 낮춰 거둬들인 막대한 이자이익이 사상 최대 실적의 요인으로 지목되고 있어서다.

변동형 주택담보대출 금리가 2008년 금융위기 이후 처음으로 연 8%를 돌파하면서 기준금리 인상폭에 비해 대출금리 상승폭이 과도하다는 비판이 제기된다.

반면 지난해 11월 연 5%를 돌파했던 5대 은행의 정기예금 금리는 하락세를 지속해 최근 3%대 후반까지 떨어졌다.

이에 따라 지난해 상위 8개 은행의 이자이익은 53조32200억원으로 전년보다 8조원 이상 늘어났을 것으로 추정되고 있다.

정치권에서도 은행권의 성과급 잔치를 향한 경고가 이어지고 있다.

지난 12일 열린 국민의힘 비상대책위원회 회의에 참석한 주호영 국민의힘 원내대표는 "예금과 대출이자 차이, 예대이율 차이가 커 서민들의 많은 어려움이 있다"며 "금융당국은 위법부당한 일이 없는지 철저히 감독해주고 시중은행들은 가뜩이나 어려운 현실에서 서민들이 예대이율 차이로 고통을 겪는 일이 없도록 해달라"고 말했다.

김상훈 국민의힘 비대위원도 "은행권이 국민들의 고통을 담보로 사상 최대 성과급 잔치를 벌인다"며 "자유시장 경제 첨단인 미국에도 폭리처벌법이 있는데 법률 규제에 앞서 은행권의 자성과 금융당국의 진중한 고민과 해법 필요한 때"라고 말했다.