‘서울형 뉴딜일자리’ 올해 4250명 선발…민간확대·교육 강화

[헤럴드경제=최정호 기자]2013년 시작해 지난 9년간 약 3만8000여개의 뉴딜일자리를 제공한 ‘서울형 뉴딜일자리’가 올해 사업 참여자 4250명을 선발한다. 공공형 2000명, 민간형 2250명을 모집한다.

공공형은 서울시와 자치구, 투자출연기관에서 계획한 일자리 사업에서 일경험 축적 및 전문교육을 통해 직무역량을 키워 민간일자리 진입을 돕는 사업이다. 민간형은 역량있는 민간 협회·단체를 선정, 협단체 주도로 참여자 선발, 전문교육 및 인턴십을 거쳐 민간일자리 취업으로 연계하는 사업이다.

2023년 ‘서울형 뉴딜일자리’ 사업은 80%에 달하던 공공형 비중을 절반수준인 50%로 축소한다. 당초 사업 본연의 취지인 ‘민간 분야 취업 강화’에 집중하도록 개편한 것이다. 또 공공형 일자리 참여자를 위한 의무전문교육을 총 160시간으로 확대해, 전문성을 높인다. 잡코디 10명을 배치해 참여자의 구직활동을 집중 지원한다.

민간형은 양질의 일자리 창출을 위해 사업을 수행할 역량 있는 협회·단체 발굴을 확대하고, 고용연장과 정규직 채용 비율이 높은 기업을 우선 선정해 취업을 연계하는 등 ‘일자리 지속성’을 높인다.

공공형은 1년간 서울형 생활임금 시급 1만1157원과 공휴일 유급휴가를 보장하며, 직무역량을 기를 수 있는 총 160시간의 맞춤 교육과 구직활동을 위한 자격증 취득도 지원한다. 접수는 오는 16일부터 20일까지 5일간 가능하다.

2250명의 민간형 뉴딜일자리는 ‘참여자·기업 인턴십’ 방식으로 진행한다. 사업 수행기관 접수와 수행기관 선정 및 사업 준비 절차를 거쳐 오는 3월부터 사업별 참여자 모집을 진행할 계획이다.

김태균 서울시 경제정책실장은 “경제가 어려운 만큼 뉴딜일자리와 같은 취업 디딤돌로 연계되는 공공일자리의 역할이 중요하다”며 “복지적인 관점에서 운영되던 공공일자리에서 벗어나 뉴딜일자리 활동 기간 동안 전문 분야의 일경험을 쌓는 것은 물론 직무역량을 키워 궁극적으로 참여자들이 민간일자리로 진입, 정착할 수 있도록 운영할 것” 이라고 말했다.

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