이원덕 우리은행장 "고객·신뢰 등 핵심가치 솔선수범해야"

이원덕 우리은행장이 12일 서울 종로구 포시즌즈 호텔에서 열린 만찬에서 연수에 참여한 승진 소속장들을 대상으로 발언하고 있다.(사진=우리은행 제공) *재판매 및 DB 금지

[서울=뉴시스]이주혜 기자 = 우리은행은 하반기 승진한 소속장 100여명을 대상으로 리더십 연수를 실시했다고 15일 밝혔다.

신임 소속장 연수는 소속장으로 승진한 직원들에게 필요한 리더십과 소통능력 등 핵심역량 강화를 위해 매 반기 실시하고 있다.

9~13일 우리은행 안성연수원 등에서 이뤄진 이번 연수는 직원들이 꼽은 소속장의 최우선 필요 역량인 ▲솔선수범 ▲열린사고 ▲의사소통 ▲부점운영 ▲의사결정 역량을 주요 주제로 의견 공유 및 토론, 코칭 스킬 롤플레잉 등 다양한 프로그램으로 진행됐다.

또 인문소양을 위한 '2023 트렌드' '경제 전망' 등 외부강의와 소속장 품격을 위한 '이미지 메이킹' '비즈니스 매너' 과정도 포함됐다.

이원덕 은행장은 연수에 참여한 소속장들에게 "소속장은 은행 직원들에게 많은 영향을 끼칠 수 있는 위치에 있는 만큼 소통과 리더십 역량이 매우 중요하다"며 "'고객' '신뢰'와 같은 은행의 핵심가치를 소속장들이 충분히 이해하고 실천해야 직원들에게도 자연스럽게 전달되는 것이므로 이번 연수를 통해 자신이 맡은 역할에 대해 진지하게 고민하고 현장에서 솔선수범해달라"고 말했다.

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