직장인 10명 중 9명 “새해 임금 사실상 감소”…尹 노동정책엔 ‘F’

직장갑질 119, 직장인 1000명 새해 소망·정책 평가 설문
직장인 92.3% "물가 인상으로 새해 임금 사실상 삭감"
새해 소망 78%는 '임금 인상'…휴가 확대·일 가정 양립 등도
尹 노동정책엔 'F학점'…"현장 고려해 정책 전환해야"

[이데일리 권효중 기자] 직장인 10명 중 9명은 물가 인상으로 인해 2023년 임금이 ‘사실상 줄어든 것이나 마찬가지’라고 보는 것으로 나타났다. 이들은 주52시간제 개편 등 근로시간 유연화를 위한 윤석열 정부의 노동정책에 대해서도 ‘F학점’ 수준이라며 강한 우려를 드러냈다.

(자료=직장갑질 119)

8일 시민단체 ‘직장갑질 119’는 새해를 맞아 ‘직장인 1000명 새해 소망·정부 정책 평가 설문’을 실시한 결과 직장인 92.3%가 “물가 인상으로 인해 사실상 임금이 감소했다”고 답변했다며 이같이 밝혔다.

직장갑질 119는 지난달 7일부터 14일까지 전국 만 19세 이상 직장인 1000명을 대상으로 설문조사를 실시했다. 이 조사에서 ‘물가 인상으로 인해 사실상 임금이 줄어들었다’는 의견에 대해 ‘동의한다’(매우 동의한다 54.6%, 동의하는 편이다 37.7%)는 응답이 92.3%로 집계됐다. 이에 자연스럽게 올해 임금에 대해서도 96.2%의 직장인들은 ‘인상해야 한다’는 답변을 내놓았다. 반면 ‘동결’은 3.5%, ‘삭감’은 0.3%에 각각 그쳤다. 10명 중 9명의 직장인은 올해 임금 수준에 만족하지 못하고 있는 것이다.

2023년 ‘새해 소망’을 묻는 질문에도 78%의 직장인은 ‘임금(연봉) 인상’이라고 답했다. 다음으로는 △노동시간 단축과 휴가 확대(22.4%) △일과 가정의 양립(20.1%) △좋은 회사로의 이직 (18.5%) 등 기존의 상황보다 더 나은 노동 환경을 바라는 답변이 많았다.

다만 비정규직(27%)이나 월 150만원 미만 저임금 노동자(27.4%)들 10명 중 3명은 ‘정규직 전환과 고용 안정’을 새해 소망의 2순위로 꼽았고, 20대 젊은 노동자들은 이직(25.6%)을 2순위로 꼽는 등 세부적인 부분에서는 차이가 나타났다.

이처럼 임금은 물론, 노동 환경에도 불만족한 만큼 현장에서는 윤석열 정부의 노동 정책에 대한 우려가 짙은 상황이다. 2023년 최저임금은 전년에 비해 5% 인상된 9620원에 그쳤고, 주52시간 노동 역시 최대 90시간까지 확대할 수 있는 방안이 논의되고 있는 만큼 현장에서는 불만의 목소리가 나오는 것이다. 실제로 이번 조사 응답자 중 78%는 현 정책 방향이 ‘잘못’이라고 평가하며, 100점 만점에 평균 42점, 학점으로는 F를 매겼다.

이에 새해에는 윤석열 정부가 현장의 목소리에 맞춰 실질 임금 인상은 물론, 노동시간 단축 등 정책 방향을 전환해야 한다는 제언이 나온다. 김유경 직장갑질 119 노무사는 “현장의 노동자들이 윤석열 정부의 노동정책이 잘못됐다고 평가하고 있으며, 소외 받는 약자일수록 정책에 더 비판적일 수밖에 없다”며 “지금이라도 정책 방향을 바꾸어야 할 필요가 있다”고 지적했다.

권효중 (khjing@edaily.co.kr)