'복지시설 종사자 임금' 전국 최고는 서울시…올해 1.7%↑

기사내용 요약
2자녀 이상도 자녀돌봄휴가 3일 지급

[서울=뉴시스] 이영환 기자 = 서울시청 전경. 2022.10.05. 20hwan@newsis.com

[서울=뉴시스] 권혁진 기자 = 서울시 사회복지시설 종사자 인건비가 전국 최고 수준으로 나타났다.

시는 2023년 사회복지시설 종사자 처우개선 계획을 4일 발표했다.

올해 시의 처우개선 계획은 ▲인건비 인상을 통한 안정적인 복지서비스 제공 ▲휴가제도 등 근로여건 개선을 통한 종사자들의 일과 가정 양립 ▲종사자의 안정보장 등을 중심으로 설계됐다.

인건비 인상폭은 전년대비 1.7%로 공무원과 동일하다. 인건비는 사회복지전담공무원의 95% 이상 수준으로, 보건복지부 사회복지시설 인건비 권고안(2022년 기준)의 108.2%로 나타났다. 시에 따르면 이는 전국에서 가장 높은 수준이다.

처우개선 계획에는 종사자들이 일과 가정을 양립할 수 있도록 자녀돌봄휴가 1일 추가 지급 조건을 3자녀 이상에서 2자녀 이상으로 완화한다는 내용도 담겼다. 지난해까진 3자녀 이상만 휴가 3일이 지급됐는데, 이제는 2자녀 이상도 3일의 휴가를 받는다.

또한 시는 대체인력 지원 조건 기존 병가, 장기근속 휴가에 배우자의 출산휴가를 추가했다.

종사자들의 마음건강을 위해 작년 신설한 심리치료 지원사업 ‘마음이음사업’은 ‘마음건강사업’으로 명칭을 변경해 사업 성격을 쉽게 이해할 수 있도록 했다. 지원 조건은 ‘이용자의 폭력, 사망, 직장 내 괴롭힘’에서 ‘직장 및 업무 관련 모든 스트레스’로 확대해 보다 폭넓게 종사자들의 마음건강을 지원한다.

이 외에도 시는 사회복지 관련 단체 등의 추천을 통해 15명 이내 복지현장 전문가로 구성된 ‘처우개선위원회’를 설치하고, 추가적인 처우개선 사항에 대해서 논의할 방침이다.

김상한 복지정책실장은 “시설 종사자분들은 복지의 최일선에 계신 분들이다. 이분들이 일과 휴식을 양립할 수 있어야 좋은 복지서비스가 가능할 것이다. 앞으로 종사자분들이 편안한 환경 속에서 일할 수 있도록 다양한 지원책을 마련해 나가겠다”고 약속했다.

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