"복지 좋네"…LGU+ 초·중·고 입학 앞둔 자녀에 '노트북' 선물
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LG유플러스가 비혼을 선언한 직원에게 결혼 직원과 동일한 축하 지원금을 주는 것으로 화제가된 가운데 이번엔 학교 입학 자녀를 둔 임직원에게 노트북을 선물하는 복지제도로 이목을 끌고 있다.
LG유플러스는 올해 초·중·고등학교에 입학하는 자녀를 둔 임직원 가족에게 노트북을 선물하는 복지제도를 시행한다고 4일 밝혔다.
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기사내용 요약
임직원 의견 수렴해 복지제도 확대
LG전자 노트북 증정…책가방도 제공
종합검진 대상 및 육아휴직 최장 2년으로
[서울=뉴시스]심지혜 기자 = LG유플러스가 비혼을 선언한 직원에게 결혼 직원과 동일한 축하 지원금을 주는 것으로 화제가된 가운데 이번엔 학교 입학 자녀를 둔 임직원에게 노트북을 선물하는 복지제도로 이목을 끌고 있다.
LG유플러스는 올해 초·중·고등학교에 입학하는 자녀를 둔 임직원 가족에게 노트북을 선물하는 복지제도를 시행한다고 4일 밝혔다. 이번 복지제도는 임직원들의 의견을 수렴해 도입했다.
올해 노트북 선물을 받을 수 있는 대상은 초등학교(2016년생)나 중학교(2010년생), 고등학교(2007년생)에 입학을 앞두고 있는 임직원 자녀다.
선물은 ▲LG그램 14인치 ▲LG그램 15인치 ▲LG울트라엣지16인치 중 하나를 선택할 수 있다. 노트북 외에도 초등학교나 중학교 입학을 앞둔 임직원 자녀는 책가방도 선물로 받을 수 있다.
LG유플러스는 임직원을 위해 다양한 복지제도를 확대하고 있다. 실제로 LG유플러스는 육아 휴직 기간을 기존 최장 1년에서 최장 2년(유급 1년+무급1년)으로 늘리고, 1인 가구 임직원을 위해 본인 외 직계존·비속이 종합검진을 받을 수 있도록 복지 혜택을 확대했다.
또 올해부터는 비혼 선언 직원에게 축하지원금을 준다. 만 38세 이상 근속 기간 5년 이상이어야 하며 기본금 100%와 경조사 휴가 5일을 지급한다. 새해 근무 첫 날 1호 대상자가 나오면서 주목을 받았다.
이희성 LG유플러스 노경지원담당은 “구성원들이 가정에서도 행복한 삶을 이어갈 수 있도록 입학 자녀를 둔 임직원에게 선물을 증정하는 복지제도를 운영하고 있다”며 “구성원이 즐거워야 고객도 즐겁다는 신념을 가지고 신나게 일할 수 있는 조직문화를 만들고자 다양한 복지제도를 확대해 나갈 것”이라고 말했다.
☞공감언론 뉴시스 siming@newsis.com
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