"BBQ 대졸 초임 34% 파격 인상, 4540만원"…윤홍근 회장, 新인재경영 선언

글로벌 경제위기 돌파 위해 우수 인재 확보 강조
초임 연봉 4540만원, 업계 최고 수준 대우 제시

윤홍근 제너시스BBQ 그룹 회장이 신년사를 발표하고 있다.(BBQ치킨 제공)

(서울=뉴스1) 이주현 기자 = 윤홍근 제너시스BBQ 그룹 회장이 "업계 최고의 대우로 젊고 참신한 인재를 육성하고 세계 최대, 최고의 외식 기업으로 혁신하는 新인재경영시대를 열겠다"고 4일 밝혔다.

BBQ는 지난해 기준 3400만원이었던 대졸 신입사원의 연봉을 33.5% 대폭 인상해 대졸 초임 연봉을 약 4540만원으로 책정했다. 약 3300만원인 치킨 프랜차이즈 업계 평균을 뛰어넘는 최고 수준은 물론 국내 대기업 신입사원 평균 연봉에 육박하는 파격적인 대우다.

국내 유수의 기업과 금융사는 2023년 세계 및 국내의 경기침체가 전망됨에 따라 구조조정, 인력감축을 단행하고 비상경영체제로 전환하고 있다. 일각에선 BBQ가 다른 기업들과는 달리 파격적인 인재경영 및 위기속에서 새로운 기회를 찾겠다는 특유의 공격경영을 전개하고 있어 시사하는 게 크다고 평가했다.

윤홍근 회장은 어두운 경기 전망에도 불구하고 "결국 우수한 인재가 기업을 살린다"는 인재경영 철학에 따라 6개월간 고심 끝에 이 같은 결단을 내린 것으로 전해졌다.

윤 회장은 "글로벌 인플레이션, 금리인상 등 국내외 경제 위기 상황을 돌파하기 위해, 더욱 과감하고 새로운 혁신경영을 통해 앞으로 나아가야 한다"며 "잠재력을 갖춘 우수한 인재확보가 무엇보다 중요하다고 판단해 이 같은 결단을 내렸다"고 말했다.

이어 "업계 최고의 대우를 제공함으로써 구성원들이 세계 최대, 최고의 외식 프랜차이즈 기업에 근무한다는 자부심을 갖고 최고의 성과를 낼 수 있는 근무환경 조성을 위한 선택이다"며 "개인 역량 강화와 성과 달성 중심의 조직문화로 완전히 개편하고 능력 있는 인재에게 합당한 보상을 제공하는 등 新인재경영을 통해 기하급수 기업으로 발전할 것"이라고 강조했다.

한편 지난 1일 전국의 패밀리(가맹점주)와 임직원이 함께한 신년식에서 윤 회장은 신년사를 통해 "파옹구우(破甕救友 옹기를 깨뜨려서 친구를 구한다)의 자세로 기존의 틀을 깨는 과감하고 새로운 혁신을 통해 종합 IP 외식 문화 기업으로 거듭날 것"이라고 했다.

동시에 경영목표로 △국내시장 독보적 1위 달성 △글로벌 시장 진출 확대 △IP(Intellectual Property, 지적자산)·콘텐츠 기업으로 확장 △기민한 조직문화(Agile BBQ) 개선을 꼽았다.

윤 회장은 "1993년 삼성의 新경영선언 할 당시와 같이 BBQ도 현재의 상황이 위기라 여기고 모든 것을 바꾼다는 자세로 국내시장 독보적 1위를 유지해 'Again Great BBQ' 달성하겠다"고 덧붙였다.

BBQ는 올해 업계 최초 구독서비스 도입 및 차별화된 멤버십 혜택 제공 등 철저하게 소비자 편의 중심의 앱·웹 전면 리뉴얼을 통해 최고의 서비스를 제공할 계획이다.

윤 회장은 "2022년은 글로벌 시장에서 K-치킨을 넘어 K-푸드의 대표 브랜드로 소개되며 BBQ의 경쟁력을 입증한 해였다"며 "올해는 세계 1등 기업 달성을 위해 다양한 글로벌 활동을 전개함으로써 'Global BBQ'로 본격 실행하는 해가 될 것"이라고 강조했다.

끝으로 "변화와 혁신에는 언제나 희생이 따르지만, 고정관념을 깨고 지혜를 발휘하며 앞으로 나아가야 한다"며 "전 임직원과 패밀리가 모두 힘을 모아 제너시스BBQ 그룹의 변화와 혁신을 함께 완성하자"고 당부했다.

jhjh13@news1.kr