김성태 기업은행장 "의전 없애고 노사 문화 개선"

"개인금융 경쟁력 강화·노사 공동 프로젝트 도입"

[아이뉴스24 박은경 기자] 김성태 기업은행장이 내실 있는 조직혁신을 통해 화합과 소통의 문화를 만들겠다고 밝혔다.

김 행장은 3일 취임식에서 "중요한 화두는 직원과의 소통, 고객과의 소통, 중소기업과의 소통으로 직접 듣고 필요한 것들을 정책과 제도에 반영하겠다"며 "소통을 통해 직원들의 창의적인 아이디어엔 과감한 인센티브를 제공하고, 줄 서기·청탁 등 나쁜 관행과 불필요한 의전 문화는 없앨 것"이라고 밝혔다.

김성태 기업은행장이 기자간담회에서 발언하고 있다. [사진=박은경 기자]

그는 "노사는 기업은행 성장의 동반자이며 조직발전의 핵심 축으로 건설적인 노사 문화를 만들겠다"며 "노사 공동 프로젝트를 도입해 인사, 직원 복지 등 현안을 함께 논의할 것"이라고 말했다.

그는 이어 "은행은 금융상품을 만들 뿐 고객을 만나는 것은 플랫폼이 될 것이라는 경고를 가볍게 넘겨선 안 된다"며 "디지털의 질적 발전을 추구하고, 포트폴리오를 미래지향적으로 개선해 기업과 개인금융에 주력하겠다"고 포부를 밝혔다.

최근 금융회사들의 유동성 부족 문제와 관련해선 "유동성 확보를 위해선 시중은행과 예금 경쟁도 치열하게 할 수 없기에 개인금융의 경쟁력도 강화할 것"이라며 "현재 직면한 복합 위기로 고통받는 소기업과 소상공인 등 취약 기업이 재기할 수 있도록 정책금융의 역할에도 최선을 다하겠다"고 말했다.

/박은경 기자(mylife1440@inews24.com)

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