LGU+, '비혼 지원금' 첫 사례 나왔다

국내 대기업 중 첫 사례…검토 거쳐 지급할 예정

(지디넷코리아=서정윤 기자)비혼을 선언한 임직원에게 결혼 직원과 동일한 지원금을 주기로 한 LG유플러스에서 첫 번째 지급 대상자가 나왔다. 

2일 LG유플러스에 따르면 40대 초반 남성인 직원 A씨가 사내 결혼 축하 게시판에 비혼 선언을 올렸고, 회사는 이를 공식 접수했다. 

LG유플러스는 비혼 선언을 한 만 38세 이상, 근속 기간 5년 이상 직원들에게 결혼한 직원과 똑같은 기준으로 기본급 100％와 경조사 휴가 5일을 지급하기로 했다. A씨에 대한 지원금은 현재 결재가 이뤄지는 중으로, LG유플러스는 절차를 거쳐 지원금을 지급할 예정이다.

한편, LG유플러스의 비혼 지원금 제도 신설은 LG그룹은 물론 국내 5대 그룹(삼성·SK·현대차·LG·롯데) 중에서도 첫 사례다.

회사 측은 "비혼을 장려한다기보다 구성원 개개인의 가치관과 선택을 존중한다는 의미"라며 "직원들의 의견을 수렴해 도입한 제도"라고 설명했다.

서정윤 기자(seojy@zdnet.co.kr)