손경식 CJ 회장 "미래혁신·인재육성·구조적 경쟁력으로 퀀텀 점프"
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손경식 CJ그룹 회장이 새해를 맞아 퀀텀 점프하기 위한 중기 전략으로 '미래혁신성장·인재 육성·구조적 경쟁력' 등을 강조했다.
신년사에서 손 회장은 지난해 이재현 회장이 강조한 '2023~2025 CJ 미래 전략 수립'을 다시 언급하며 과감히 도전하고 압도적인 실행력을 선보여야 한다고 말했다.
손 회장은 4대 미래 성장엔진으로 문화·플랫폼·웰니스·지속 가능성 등을 짚었다.
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(서울=뉴스1) 신민경 기자 = 손경식 CJ그룹 회장이 새해를 맞아 퀀텀 점프하기 위한 중기 전략으로 '미래혁신성장·인재 육성·구조적 경쟁력' 등을 강조했다.
2일 CJ그룹은 'CJ뉴스룸' 홈페이지를 통해 손 회장이 임직원에게 전한 신년사를 공개했다.
신년사에서 손 회장은 지난해 이재현 회장이 강조한 '2023~2025 CJ 미래 전략 수립'을 다시 언급하며 과감히 도전하고 압도적인 실행력을 선보여야 한다고 말했다.
손 회장은 4대 미래 성장엔진으로 문화·플랫폼·웰니스·지속 가능성 등을 짚었다.
그는 "새롭게 정비된 혁신성장 사업 중심으로 신속한 투자·M&A 등을 실행해 새로운 영역·영토로 확장을 지속해야 한다"며 "이미 Bio Technology분야에서 신사업을 시작했다. 관련 사업 분야를 지속 확대해 나갈 것이다. IT 분야에서도 신사업을 지속 발굴해 미래 성장을 위해 보다 적극적으로 투자해 나갈 것"이라고 밝혔다.
이어 "올해는 재무안정성도 동시에 확보해 나갈 것"이라며 "글로벌 동시 경기침체 및 신용경색 우려도 있는 만큼 현금성 자산 중심으로 최대한 유동성을 미리 확보해 적절한 시기에 과감한 투자를 실행할 수 있어야 한다"고 말했다.
혁신 성장을 위해 인재가 가장 중요한 만큼 조직문화 개선이 필요하다고 했다.
손 회장은 "연공서열을 타파한 다양한 기회와 공정한 경쟁을 보장하고 탁월한 성과에 대해서는 파격적인 보상을 한층 강화할 것"이라며 "최고 인재가 빠르게 성장할 수 있고 원하는 사업과 직무에 도전할 수 있도록 그룹 잡 포스팅·사내벤처·사내 독립기업·스핀오프 등 다양한 성장 기회를 확대해 나갈 것"이라고 전했다.
마지막으로 "미래 기술과 고객의 트렌드를 신속히 파악하는 것은 물론 효율성을 위한 디지털 전환을 가속화하고 과감한 R&D투자와 첨단 기술도 확보해야 한다"며 "고객 핵심 애로사항을 해결해 고객 신뢰로 뭉쳐진 브랜드를 정립해 고객과 함께 성장해 나가야 한다"고 덧붙였다.
한편 이재현 회장도 지난해 미래 전략 수입과 철저한 실행을 주문했다. 지난해 10월 '그룹 CEO 미팅'에서 이재현 회장은 "'2023~2025'년은 CJ가 퀀텀 점프하여 글로벌 메이저 플레이어로 가느냐 아니면 단순히 국내시장에 안주해 존재감 없이 쇠퇴해 가느냐는 중차대한 갈림길"이라며 미래 전략 수립을 요구한 바 있다.
smk5031@news1.kr
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