주말에 골프장·노래방에서 접대하다 사망한 직장인...업무상재해 인정

서울행정법원. 뉴시스

골프라운딩·노래방 음주 후 심근경색 사망

근로복지공단 “‘만성과로’ 미달, 재해 아냐”

法 “업무부담 과중…질병 악화했을 가능성”

주말에 거래처를 접대하다가 급성 심근경색으로 사망한 직장인이 행정소송 끝에 법원으로부터 업무상 재해를 인정받았다.

30일 법조계에 따르면 서울행정법원 행정8부(이정희 부장판사)는 최근 직장인 A 씨 측 유족이 근로복지공단을 상대로 제기한 유족급여 및 장의비 부지급 처분 취소 소송에서 원고승소 판결했다.

회사 관리부장이었던 A 씨는 토요일이던 2020년 9월 12일 정오 무렵부터 충남 아산시에서 직장 동료, 거래처 관계자 2명과 골프를 쳤다. 라운딩이 끝난 후에는 오후 9시까지 저녁 식사를 하며 소주 3병에 맥주 6병을 마셨다. 일행은 노래방으로 자리를 옮겨 양주 3병을 마셨고 술자리는 자정을 넘겨 파했다.

A 씨는 노래방에서 잠들었지만, 술에 취한 일행은 A 씨를 두고 각자 귀가했다. 노래방 직원이 A 씨를 발견해 깨웠을 때는 이미 사망한 상태였다. 사인은 급성 심근경색으로 인한 심정지였다.

유족은 A 씨가 사망 전 12주일 동안 주 평균 약 40시간을 근무했는데, 사망 전 1주일 간 약 55시간을 근무했다며 이를 사망 전 30% 이상 업무가 증가한 ‘단기 과로’라고 주장했다. 이에 공단에 유족급여 및 장의비 지급을 요청했지만 공단은 받아들이지 않았다. 공단 측은 A씨의 사망 전 주당 평균 업무시간이 ‘만성 과로’ 수준에 미치지 못한다고 판단했다.

이에 유족은 행정소송을 제기했고, 1심 법원은 이를 받아들였다. 재판부는 비록 A 씨에게 지병이 있었다고 해도 그가 사내 관리부 부장을 맡으며 인사·총무·회계·경리업무 전반에 관여했을 뿐만 아니라, 사망 전 발생한 퇴사근로자들의 수당지급 관련 고용노동부 진정 등에 대해서도 대응하며 과중한 업무를 맡았다고 봤다. 재판부는 “법률전문가가 아닌 망인이 회사와 대표자를 위해 이런 업무를 처리하는 것은 상당한 업무상 부담”이라며 “사망 당시에는 거래처 회사의 신축 공장 설계 문제로 인해 회사 내 갈등이 발생해 스트레스를 받기도 했다”고 했다. 이어 “통상적인 총무업무보다 상당히 심한 수준의 정신적 긴장을 요하는 업무가 단기간의 간격을 두고 연속적으로 발생한 것”이라며 “업무 영향으로 만성 허혈성 심장질환이 발병했다고 보긴 어렵지만, 업무로 피곤한 상태에서 휴일근무와 근무 일환인 음주로 질병이 급격히 악화해 갑작스러운 심장기능 이상, 급성 심근경색증이 발병해 사망에 이르렀을 가능성이 상당하다”고 판시했다.

조성진 기자

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