김재겸 롯데홈쇼핑 대표 “신속한 의사 결정 조직문화 만들 것”

기사내용 요약
온라인 사내 송년회 출연해 임직원과 실시간 소통

롯데홈쇼핑 김재겸 신임 대표, 유튜브 통해 직원들과 라이브 송년회.(사진=롯데홈쇼핑 제공) *재판매 및 DB 금지

[서울=뉴시스]박미선 기자 = 김재겸 롯데홈쇼핑 신임 대표가 28일 사내 온라인 송년 행사를 열고 임직원들과 공식적인 첫 만남을 가졌다. 이날 김 대표는 경영 철학과 함께 전문성, 유연함을 갖춘 조직 문화를 조성하겠다는 포부를 밝혔다.

19일 자로 대표이사에 부임한 김 대표는 별도의 취임식 없이 업무를 시작했다. 취임식 대신 마련한 사내 온라인 송년 행사에서 김 대표는 ‘연말특집 보이는 라디오’ 콘셉트의 유튜브 생방송을 진행했다.

올해 롯데홈쇼핑 이슈를 정리해 보는 ‘롯데홈쇼핑 베스트 키워드’, 대표이사가 직접 임직원 사연을 소개하고 신청곡까지 들려주는 ‘산타가 되어드려요’, 취임 소감, 2023년 경영전략, 회사생활, 관심사 등 김 대표를 소개하고 즉석 질문을 받는 ‘CEO와의 만남’ 등 다양한 콘텐츠가 마련됐다.

이날 김 대표는 “새로운 기회가 왔을 때 선제적으로 대응하기 위해 탄탄한 기본기를 중심으로 신속한 의사결정이 가능한 회사를 만들 것“이라며 “경직된 문화를 타파하고, 유연하게 협력하고 상호 존중하는 조직문화를 조성해 나갈 계획”이라고 각오를 밝혔다.

박재홍 롯데홈쇼핑 경영지원부문장은 “임직원들이 신임 대표에 대해 좀 더 이해하고, 친근함을 느낄 수 있는 좋은 기회였다”며 “앞으로도 활발하게 상호 소통할 수 있는 다양한 프로그램을 마련해 나갈 것”이라고 말했다.

☞공감언론 뉴시스 only@newsis.com