김재겸 롯데홈쇼핑 대표, “신속한 의사 결정 가능한 회사 만들 것”

취임식 대신 유튜브서 직원들과 라이브 송년회 열어

김재겸 롯데홈쇼핑 신임 대표가 28일 유튜브를 통해 직원들과 라이브 송년회를 진행했다. /롯데홈쇼핑

김재겸 롯데홈쇼핑 신임 대표가 28일 사내 온라인 송년 행사에서 임직원들과 공식적인 첫 만남을 갖고 경영철학·전문성·유연함을 갖춘 문화 조성에 대한 포부를 전했다.

29일 롯데홈쇼핑에 따르면 이달 19일 자로 대표이사에 부임한 김 대표는 별도 취임식 없이 업무를 시작했다. 그는 딱딱한 취임식 대신 송년 행사를 겸한 유튜브 생방송을 통해 직원들과 격의 없는 소통의 시간을 가졌다.

이날 김 대표는 “새로운 기회가 왔을 때 선제적으로 대응하기 위해 탄탄한 기본기를 중심으로 신속한 의사결정이 가능한 회사를 만들 것”이라며 “경직된 문화를 타파하고, 유연하게 협력하고 상호 존중하는 조직문화를 조성해 나갈 계획”이라고 강조했다.

‘연말 특집 보이는 라디오’를 콘셉트로 진행된 생방송에서는 올해 롯데홈쇼핑의 이슈를 정리하는 ‘롯데홈쇼핑 베스트 키워드’, 대표이사가 임직원 사연을 소개하고 신청곡을 들려주는 ‘산타가 되어드려요’, 취임 소감·2023년 경영전략·회사생활·관심사 등 김 대표를 소개하고 즉석 질문을 받는 ‘CEO와의 만남’ 등의 콘텐츠가 마련됐다.

박재홍 롯데홈쇼핑 경영지원부문장은 “김재겸 신임 대표와 임직원들의 공식적인 첫 자리로 오프라인 송년회 대신 대표와 직원 간 격의 없이 소통할 수 있는 온라인 행사를 마련했다”라며 “앞으로도 활발하게 상호 소통할 수 있는 다양한 소통 프로그램을 마련해 나갈 것”이라고 말했다.

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