공무원연금, ESG투자 성과보상체계 개편
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공무원연금공단이 환경·사회·지배구조(ESG) 투자노력 및 성과에 대한 평가를 반영해서 금융자산 운용 성과보상체계를 개편한다.
28일 투자은행(IB) 업계에 따르면 공무원연금은 ESG 평가를 반영해 금융자산 운용 성과보상체계 개편을 단행했다.
공무원연금 관계자는 "ESG 투자노력을 성과보상체계에 반영한 것은 공단이 처음"이라며 "ESG투자 촉진을 통해 공적 연기금의 ESG투자 활성화에 선도적 역할을 할 것"이라고 말했다.
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[파이낸셜뉴스] 공무원연금공단이 환경·사회·지배구조(ESG) 투자노력 및 성과에 대한 평가를 반영해서 금융자산 운용 성과보상체계를 개편한다. 국내 연기금 최초다.
28일 투자은행(IB) 업계에 따르면 공무원연금은 ESG 평가를 반영해 금융자산 운용 성과보상체계 개편을 단행했다. ESG 투자노력 및 성과는 연도별 책임투자비중과 벤치마크(BM) 초과수익률 달성 여부로 평가한다. ESG 투자를 확대하고, ESG 투자에 따른 수익률 제고 노력에 대한 보상을 강화하기 위한 것이다.
앞서 공무원연금은 지난 2007년 국내주식 사회책임형 위탁펀드에 최초로 투자한 후 ESG 투자를 지속해왔다.
지난해에는 ‘공무원연금기금 책임투자 강화방안’을 수립해 ESG 책임투자 추진체계를 정립했다. 올해에는 국내주식 ESG 평가체계 구축으로 ESG 투자를 국내 직접주식 전체로 확대했다.
공무원연금 관계자는 “ESG 투자노력을 성과보상체계에 반영한 것은 공단이 처음”이라며 “ESG투자 촉진을 통해 공적 연기금의 ESG투자 활성화에 선도적 역할을 할 것”이라고 말했다.
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