반도체 '연봉절반' 생활가전 '한자릿수'...성과급 희비 엇갈린 삼성전자

DS부문, 28일 사내 게시판 통해 47~50% 수준 예상지급률 공지
내년 1월 최종 확정·지급

*재판매 및 DB 금지 /사진=뉴시스

[파이낸셜뉴스] 삼성전자 반도체(DS) 부문이 내년 1월께 연봉의 절반가량을 성과급으로 지급한다.

28일 삼성전자는 사내 게시판을 통해 DS 부문의 초과이익성과급(OPI) 지급 기준을 47~50% 수준으로 정했다고 공지했다. 삼성전자는 "최종 산정 과정을 거쳐 OPI 지급률을 확정한 뒤 내달 지급할 것"이라고 밝혔다.

삼성전자의 가장 대표적인 성과급인 OPI는 각 사업부별로 연간 실적이 목표를 초과 달성했을 때 초과 이익의 20% 한도에서 개인 연봉의 최고 50%까지 지급한다. 이번 OPI는 반도체 업황의 부진에도 불구하고 지난해와 비슷한 수준으로 정해졌다.

DS부문 외 스마트폰을 담당하는 모바일경험(MX)사업부는 29∼33%, TV 사업을 담당하는 VD사업부는 18∼22% 수준인 것으로 알려졌다. 생활가전사업부의 OPI 지급률은 한 자릿수인 것으로 전해졌다.

삼성전자는 OPI(연 1회)와 목표달성장려금(TAI·2회) 등 연간 총 3회 성과급을 지급한다. 앞서 지난 21일 삼성전자는 하반기 목표달성장려금(TAI) 규모를 축소한다고 발표한 바 있다. 상반기에는 DS부문의 경우 기본급의 100%를 지급했으나 경기 침체와 실적 감소의 영향으로 하반기에는 기본급의 50%로 줄였다.