DGB 조직개편···대구1·2본부 분리, 금융센터 신설 등 영업조직 강화

외부 여성전문가 CFO 영입 등 전문성과 역량 갖춘 인재 적재적소 배치

[서울경제]

DGB금융그룹이 28일 임원인사 및 조직개편을 단행했다.

이번 임원인사는 경영전략 역량 결집, 디지털 전환(DT) 실행력 강화, 위기 대응력 강화 등에 맞춰 이뤄졌다고 DGB는 밝혔다.

특히 영업현장 경험이 풍부하고 실력과 성과를 겸비한 인물을 등용했고 능력 있는 2급 인재를 발굴해 젊은 조직으로 탈바꿈하는 등 세대교체를 이뤄냈다고 설명했다.

또 DGB대구은행 최초로 외부에서 여성 전문가를 최고재무담당자(CFO) 자리에 수혈하는 등 전문성과 역량을 갖춘 인재를 적재적소에 배치했다고 전했다.

지주 인사를 보면 DGB생명 천병규 상무(그룹경영전략총괄)와 DGB대구은행 김철호 상무(그룹지속가능경영총괄), DGB금융지주 강정훈 상무(ESG전략경영연구소장 겸 경영지원실장 겸 이사회사무국장)가 전무로 승진했다.

또 DGB대구은행 이광원 상무(그룹감사총괄)를 신규 선임했다.

대구은행은 위기대응 및 미래생존능력 강화를 위해 조직운영을 효율화했다.

영업조직 강화를 위해 대구본부를 대구1·2본부로 분리 운영하고 새 영업조직인 금융센터를 신설했다.

ESG 경영 강화를 위해 ESG기획팀을 신설하고, 통합위기관리체계 강화를 위해 위험관리실무자협의회를 신설했다.

이상근 상무(ICT본부장), 이해원 상무(영업지원본부장), 박성희 상무(금융소비자보호총괄책임자)가 부행장보로 승진했다.

또 성태문 상무(마케팅본부장), 서정오 상무(대구1본부장), 최상수 상무(여신본부장), 손대권 상무(대구2본부장), 진영수 상무(IMBANK본부장), 이창우 상무(리스크관리본부장), 김기만 상무(환동해본부장 겸 부울경본부장), 이은미 상무(경영기획본부장) 등 8명을 신규 선임했다.

김태오 DGB 금융지주 회장은 “미래 복합위기에 유연하게 대응하기 위해 계열사 경영관리 역량을 전문화했고, 그룹 디지털 전략의 실효성 강화를 위해 의사결정기구를 신설했으며 그룹 위기관리 역량 강화를 위해 부서 간 업무 조정을 단행했다”고 말했다.

대구=손성락 기자 ssr@sedaily.com