[단독] "반도체 한파에도…" 삼성전자 반도체사업부, 내년 1월 성과급 '최대 50%'

내년 1월 지급하는 OPI, 47~50% 수준으로 책정

사진=한국경제신문

삼성전자 반도체가 내년 상반기 연봉의 50% 정도를 성과급으로 지급한다. 지난해와 비슷한 수준이다. 

삼성전자는 28일 오후 2시 사내 공지를 통해 반도체 사업을 담당하는 DS부문의 OPI(초과이익성과급·옛 PS)  지급 기준을 47~50% 수준으로 정했다고 발표했다. 

삼성전자는 "올해 DS부문의 OPI 지급률은 47~50% 수준으로 예상한다"라며 "정확한 규모는 최종 산정 중이며, 내년 1월 지급 시점에 최종 공지할 계획"이라고 밝혔다.

OPI는 연간 경영실적을 기준으로 초과이익 20% 한도에서 연봉의 최대 50%까지 지급하는 제도로, 매년 1월 말 지급한다. 

이는 지난해와 유사한 수준이다. 삼성전자 DS부문은 지난해에도 50%에 가까운 OPI를 받았다. 

앞서 삼성전자는 지난 21일 하반기 목표달성장려금(TAI·옛 PI) 규모를 축소한다고 발표했다. DS부문의 경우 상반기에는 기본급의 100%를 지급했으나 하반기에는 기본급의 50%로 줄였다. 

한편, 삼성전자는 연 1회의 초과이익성과급(OPI·옛 PS)과 연 2회의 목표달성장려금(TAI·옛 PI) 등 총 3회의 성과급 제도를 운영하고 있다.

최수진 기자 jinny0618@hankyung.com