공무원 채용시험 통합체계 구축 추진

오류 막고 경력채용 효율성 제고
2025년까지 3단계 걸쳐 전산화

신규·경력직 공무원 응시자가 온라인으로 편하게 원서를 접수하고 서류를 제출할 수 있는 지원 체계가 2025년까지 구축된다.

인사혁신처는 ‘채용시험 통합체계’ 구축을 본격 추진한다고 27일 밝혔다. 이 사업은 공무원 채용 과정에서 사전에 오류 발생을 막고 경력 채용의 효율성과 공정성을 높이기 위해 마련됐다.

사진=연합뉴스

인사처에 따르면 현재 공무원 채용 체계는 자격·학위·경력 요건 등 복잡한 경력 채용 절차를 반영할 수 없어 한계가 있다. 특히 해마다 약 20만명이 지원하는 각 부처 경력 채용이 등기우편, 수작업 분류 등으로 진행돼 오류 발생 가능성이 높다.

인사처는 이를 해결하기 위해 3단계에 걸쳐 채용시험 통합체계를 추진한다. 1단계로 내년에는 원서접수 창구와 어학성적 공동 활용 체계를 만들어 경력 채용시험 전반을 온라인화한다. 2024년에는 인공지능(AI) 등 신기술을 도입해 채용 업무를 자동화한다. 2025년에는 공개 채용과 경력 채용 체계를 통합한 단일 누리집을 구축해 일원화한 채용 절차를 운영한다.

사업이 마무리되면 수험생은 단일 누리집에서 신규 채용 정보를 확인하고 원서를 바로 제출할 수 있게 된다. 시험 진행 상황도 한눈에 확인하고 어학성적, 학력·자격증 등 제출 서류는 간편하게 저장·재활용할 수 있다.

송은아 기자 sea@segye.com