KB금융, ‘부회장 3인·총괄부문장 1인’ 체제 유지… 자산관리 부문 신설

현 4개의 비즈니스그룹 체제 유지… 허인, 이동철, 양종희 부회장 및 박정림 총괄부문장 담당
자산운용 역량 강화를 위한 AM 부문 신설 및 지원 조직 확대

KB금융지주는 27일 정기 조직개편 및 경영진 인사를 실시했다고 밝혔다.

이번 조직개편 및 인사는 불확실한 경영 환경 속에서도 고객들의 자산을 보호하기 위해 그룹차원의 투자 및 자산운용 경쟁력을 강화하고, ‘No.1금융플랫폼’을 위한 지원 기능을 강화함은 물론 그룹 내 데이터·AI분야 활용 확대를 위함이다.

서울 여의도 KB금융그룹 본사. /KB금융그룹 제공

먼저 KB금융은 세 명의 부회장과 한 명의 총괄부문장이 담당하는 4개의 현재 비즈니스그룹(Business Group) 체제를 그대로 유지하되, ‘AM(자산관리·Asset Management)부문’을 신설했다. 각 비즈니스그룹은 지속적으로 사업부문간 연계 및 협업을 강화하고 그룹 관점의 시너지를 확대할 예정이다.

이에 따라 4개의 비즈니스 그룹은 총 10개 사업부문으로 구성된다. ▲개인고객부문 ▲자산관리(WM)·연금부문 ▲SME부문은 허인 부회장이 맡는다. ▲글로벌부문 ▲보험부문은 이동철 부회장, ▲디지털부문 ▲정보과학(IT) 부문은 양종희 부회장이 담당하게 된다. ▲자본시장부문 ▲기업투자금융(CIB)부문 ▲AM부문은 박정림 총괄부문장이 맡게 된다.

KB금융은 그룹차원의 투자 및 자산운용 경쟁력을 강화하기 위해 ‘AM부문’과 ‘AM기획부’를 신설했다. ‘AM부문’은 전 계열사의 중장기 자산운용 정책방향 수립을 지원하며, 고객 자산운용에 대한 성과분석 및 모니터링을 통해 그룹 차원의 자산운용 역량 제고에 앞장선다.

또한 KB금융지주는 디지털플랫폼총괄(CDPO·Chief Digital Platform Officer) 산하에 고객경험디자인센터, IT총괄(CITO·Chief IT Officer) 산하에 테크혁신센터 등 전문가 조직을 신설해 디지털·IT분야의 지원기능을 강화하고 ‘보다 빠르고(Speedy), 안전하고(Secure), 간편한(Simple)’ 고객 경험을 제공할 예정이다.

고객경험디자인센터는 각 계열사가 운영 중인 디지털플랫폼에서 고객들에게 언제 어디서나 일관된 고객 경험을 제공할 수 있도록 사용자 경험·환경(UX·UI) 전략 수립 등을 지원한다. 테크혁신센터는 클라우드 환경 도입과 융·복합서비스 확산 등 금융환경 변화에 효율적으로 대응함은 물론 계열사 IT 아키텍처 수립 지원 등 IT 기술혁신을 주도할 계획이다.

또한 KB금융은 기존 IT 총괄 산하 데이터본부를 데이터총괄(CDO·Chief Data Officer)로 격상하고 데이터총괄 산하에 금융AI센터를 이동·편제시켰다. 이를 통해 AI 및 데이터 기술의 결합을 통한 비즈니스 측면의 활용성을 제고하는 동시에 데이터 중심(Data-Driven) 경영에도 가속도를 붙일 예정이다.

이날 KB국민은행도 정기 조직개편을 단행했다. 고객접점 강화와 비즈(Biz)지향 관점의 플랫폼조직 고도화라는 기조에서다. KB국민은행은 고객과의 접점으로 고객 니즈 변화에 신속한 대응이 필요한 상품부서(수신상품부, 개인여신부 등)를 플랫폼조직으로 전환해 상품개발자와 IT 인력간 유기적 협업을 강화했다. 또 민첩한 의사결정과 실행을 독려하는 차원에서 파트 매니저(PM) 직위도 신설했고, 금융소비자 권익 보호 역량을 키우기 위해 소비자보호본부를 그룹으로 격상했다.

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