CJ올리브네트웍스, 리모트 인턴십 고용부 장관상 받아

차인혁 CJ올리브네트웍스 대표(오른쪽)가 이정식 고용노동부 장관과 기념사진을 촬영하는 모습. /CJ올리브네트웍스 제공

CJ올리브네트웍스는 27일 자사가 운영 중인 리모트 인턴십 프로그램이 2022년 청년 친화형 기업 ESG(환경·사회·지배구조) 지원 우수 사례로 선정돼 고용노동부 장관상을 수상했다고 밝혔다.

CJ올리브네트웍스에 따르면 리모트 인턴십은 메타버스(3차원 가상세계)와 교육 플랫폼을 활용해 지역 거점 대학생들이 원격으로 실제 업무를 체험하는 프로그램이다. 지역 교육 격차를 해소하고 청년 고용 활성화에 기여했다.

리모트 인턴십은 올해 상반기와 하반기에 각각 열렸다. 지역거점 9개 대학의 520명 학생이 참여했다. CJ올리브네트웍스는 메타버스 커뮤니케이션 서비스 브릿지 오피스를 통해 학생들이 프로젝트 과제를 수행할 수 있도록 했다. 데이터 및 통계와 관련된 기초 교육을 넘어 기획자, 마케터, 분석가 등 직무별 교육을 제공했다. 실무자 멘토링을 통해 채용·심리 상담도 지원했다.

인턴십 최우수 참가자로 선정된 학생 10명에게는 4주간 현장 인턴십 프로그램이 제공된다. CJ올리브네트웍스는 내년 리모트 인턴십의 참가 대상을 700명으로 확대할 계획이다.

차인혁 CJ올리브네트웍스 대표는 “지역 교육 격차를 해소하고 디지털 인재 양성을 위한 프로그램을 통해 사회적 가치 창출에 기여하게 됐다”라며 “청년 고용 활성화의 기틀을 마련하겠다”라고 했다.

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