하나금융, '3인 부회장' 체제 전환… 박성호·이은형·강성묵

(왼쪽부터) 박성호 하나금융지주 부회장, 이은형 하나금융지주 부회장, 강성묵 하나금융지주 부회장. /사진=하나금융지주

하나금융그룹이 3인 부회장 체제를 구축하고 지속성장 기반 마련에 나선다. 1명이던 부회장을 총 3명으로 늘려 함영주 하나금융지주 회장의 그룹 비전인 '하나로 연결된 모두의 금융' 실현에 박차를 가한다는 방침이다.

하나금융은 2023년도 지주사 조직개편을 단행했다고 26일 밝혔다. 조직개편의 핵심은 3대 조직 전략에 맞춘 부회장직 확대와 각 부문을 통한 그룹의 핵심 역량 집중이다. 조직 전략은 ▲디지털 금융 혁신(Digital) ▲글로벌 위상 제고(Global) ▲본업 경쟁력 강화(Biz) 등이다.

우선 하나금융의 디지털 신영역 개척·신성장 기회 발굴은 박성호 부회장이 담당한다. 그룹전략부문(CSO)과 그룹디지털부문(CDO)이 배속되고, 신설되는 그룹미래성장전략부문(CGO) 배치를 통해 미래 신성장 기회를 발굴하도록 했다. 신설되는 CGO는 Web 3.0으로의 변화 속에서 신사업 개척과 파트너십 강화 등을 통해 금융의 미래 먹거리를 발굴하는 역할을 수행한다.

2020년부터 부회장직을 맡고 있는 이은형 부회장은 하나금융이 보유한 강점과 차별화된 전략을 바탕으로 그룹 글로벌 위상을 강화하는 역할을 계속 수행해나가기로 했다. 이 부회장 산하에는 그룹글로벌부문(CGSO), 그룹ESG부문(CESGO)이 함께 배속되고 그룹브랜드부문(CBO)이 신설된다.

이를 통해 그룹 글로벌 사업의 선도적 지위 강화는 물론 글로벌 ESG 경영을 실천하고 글로벌 브랜딩을 통해 그룹의 가치를 제고할 예정이다.

하나증권 대표 내정자이기도 한 강성묵 부회장은 산하에 그룹개인금융부문, 그룹자산관리부문, 그룹CIB부문을 신설하고 그룹지원부문(COO)을 배치한다. 또한 지주 시너지전략팀을 함께 배속해 관계사간 협업 체계를 공고히 하고 시너지 창출을 확대해 나갈 예정이다.

또한 각 분야별 총괄임원으로 구성됐던 체제도 '부문'과 '총괄'로 체계화해 효율성과 전문성을 높인다. 전략, 비즈니스 역할의 총괄 조직은 부문으로 개편해 각 부회장을 중심으로 전문성을 확대·역할을 강화한다. 기존의 총괄 조직은 대표이사 회장 산하에서 그룹 전반의 효율적인 관리와 지원 역할을 수행할 계획이다.

하나금융 관계자는 "지주사 조직 개편을 다양한 변화의 위기에서 성장을 도모할 수 있는 기회로 삼을 예정"이라며 "디지털금융 혁신 추진을 통한 새로운 성장기회를 발굴하고 그룹이 가진 강점을 기반으로 글로벌 비즈니스를 강화하는 한편 금융업 본연의 사업 경쟁력을 제고하기 위해 그룹의 모든 역량을 집중해 나갈 계획"이라고 말했다.

이남의 기자 namy85@mt.co.kr
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