부산항만공사 노사, 19년 연속 무분규 임금·단체협약 체결

업무효율 제고·근무환경 개선 위한 합의사항 포함

부산항만공사 노사가 지난 22일 본사 사옥에서 2022년도 임금·단체협약을 체결한 가운데 강준석 사장(왼쪽)이 박신호 노조위원장(오른쪽)과 기념 촬영을 하고 있다. 사진제공 | 부산항만공사

부산항만공사(BPA) 노사가 지난 22일 본사 사옥에서 2022년도 임금·단체협약을 체결했다. 이로써 BPA는 19년 연속으로 분규 없이 임단협을 타결하는 기록을 세웠다.

지난달 단체교섭 첫 상견례에서 협력적이고 존중하는 노사관계를 기반으로 교섭에 임할 것을 다짐한 노사는 여러 차례의 실무교섭과 본교섭을 거쳐 합의안을 마련하고 지난 22일 임금·단체협약을 체결하기에 이르렀다.

개정 단체협약에는 ▲정부 가이드라인에 따라 올해 총인건비 지난해 대비 1.4% 인상 ▲재충전 휴가제도 도입 ▲징계대상자 보호절차 강화 ▲근로 시간 기준 명확화 ▲난임치료휴가 개정 등 업무효율을 높이고 근무환경을 개선하기 위한 합의사항이 담겼다.

강준석 사장은 “노사가 서로 신뢰하고 소통함으로써 19년 연속 무분규로 임단협을 체결할 수 있었다고 생각한다”며 “이번 협약 체결이 노사문화를 발전시키는 밑거름이 되길 바란다”고 밝혔다.

박신호 BPA 노조위원장은 “노사가 함께 성장할 수 있는 환경 조성에 힘써준 경영진의 노력에 감사를 전한다”며 “앞으로도 서로 협력하고 배려하는 노사관계가 지속되도록 앞장서겠다”고 말했다.

부산=김태현 기자 kthyun2077@naver.com