에스알 노사, 직무 성과중심 보수체계 도입 합의

SRT 운영사 에스알과 에스알노동조합은 직무급제 도입을 합의했다.(에스알 제공)

(서울=뉴스1) 김도엽 기자 = SRT 운영사 에스알과 에스알노동조합은 직무 중심 보수체계(직무급제) 도입을 합의했다고 26일 밝혔다.

그간 에스알은 지난 8월 노사 소통 워크숍에서 직무급제 도입에 대한 노사 공감대를 바탕으로, 하반기 노사 공동 TF를 구성해 지난 23일 직무 중심 보수체계 도입이라는 성과를 도출했다.

이번 합의에 따라 에스알은 직무급제 도입에 대한 직원의 수용도를 감안해 올해는 전체 보직자를 비롯한 스텝직원에 우선 적용하고 내년에는 현장 직원까지 확대할 계획이다.

이종국 에스알 대표이사는 "정부가 지향하는 직무 성과 중심 합리적 보수체계 개편으로의 첫 걸음"이라며 "향후 직무급 범위 확대를 통해 연공성을 완화하고 직무 중심 보수체계 구축에 더욱 노력할 것"이라고 밝혔다.

dyeop@news1.kr