신입직원과 햄버거 먹은 조용병 신한금융 회장 "셀프리더십 갖춰라"

신한금융그룹은 지난 19일부터 4박5일간 경기도 기흥에 위치한 신한은행 연수원에서 각 그룹사의 하반기 채용 신입직원 450여명을 대상으로 그룹 공동연수를 진행한다. 22일 그룹 공동연수에 참석한 조용병 신한금융그룹 회장이 신입직원들과 '토크콘서트' 시간을 갖고 있다./사진=신한금융

3연임을 앞두고 최근 용퇴 결정을 내린 조용병 신한금융 회장이 신입직원들에게 셀프리더십을 갖춰달라고 당부했다.

각자의 자리에서 자기 역할에 맞는 주도성과 미래를 상상하는 창의성을 갖고 실패에 대한 두려움 없이 일하라는 의미에서다.

조용병 회장은 22일 경기도 기흥에 위치한 신한은행 연수원을 방문해 그룹 신입직원들에게 신한의 일원이 된 것을 축하하며 덕담을 건넸다.

이와 함께 '토크콘서트'를 통해 신입직원들이 사전 설문을 통해 준비한 질문들을 격의 없이 묻고 답하는 시간을 가졌다.

조 회장은 "신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)로 인해 3년만에 진행되는 이번 공동연수가 연수원 재개관 이후 첫 번째 행사인 만큼 더욱 특별하다"며 "정한 신한의 일원이 되기 위한 가치관과 문화를 공유하고 평생 동료를 사귈 수 있는 의미 있는 시간"이라고 강조했다.

아울러 조 회장은 신한의 핵심 가치이자 행동 기준인 '바르게, 빠르게, 다르게'를 설명하며 "바르게, 빠르게, 다르게 회사 생활을 하면 자연스럽게 남들보다 탁월한 일류 회사의 일류 직원으로 거듭날 것"이라고 말했다.

신한금융은 지난 19일부터 4박5일간 신한은행 연수원에서 각 그룹사의 하반기 채용 신입직원 450여명을 대상으로 그룹 공동연수를 진행한다.

신한금융 공동연수는 은행, 카드, 증권, 라이프, 자산운용, 제주은행, 자산신탁 등 7개 그룹사의 신입직원들이 한 자리에 모여 신한금융의 전략과 비전, 문화 등 신한인으로서의 기본 소양을 습득하는 프로그램으로 진행된다.

약 한시간 동안 이어진 '토크콘서트' 후 조 회장은 신입직원들에게 일류 신한의 미래로 성장해달라는 부탁의 의미를 담아 피자, 햄버거와 함께 푸드트럭 간식차를 제공했다.

한편 신입직원들은 그룹 공동연수 프로그램과 각 그룹사 개별 연수를 마치고 업무 현장에 배치될 예정이다.

박슬기 기자 seul6@mt.co.kr
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