여성단체 "광주 광산구 젠더정책전문위원 전문가 채용해야"
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광주지역 여성단체가 광주 광산구가 조만간 임기가 만료되는 젠더정책전문위원의 후임 채용을 하지 않은 것을 두고 제도 퇴행을 우려했다.
광주여성민우회는 22일 "광주 자치구 최초로 젠더정책전문위원 제도를 운용하던 광산구가 임기가 만료되는 위원을 추가 채용하지 않기로 했는데, 이는 성평등 정책 퇴행이다"고 비판했다.
광산구는 2020년 광주 자치구 최초로 성평등 정책을 선도하기 위해 '젠더정책전문위원' 제도를 시행했다.
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(광주=연합뉴스) 박철홍 기자 = 광주지역 여성단체가 광주 광산구가 조만간 임기가 만료되는 젠더정책전문위원의 후임 채용을 하지 않은 것을 두고 제도 퇴행을 우려했다.
광주여성민우회는 22일 "광주 자치구 최초로 젠더정책전문위원 제도를 운용하던 광산구가 임기가 만료되는 위원을 추가 채용하지 않기로 했는데, 이는 성평등 정책 퇴행이다"고 비판했다.
광산구는 2020년 광주 자치구 최초로 성평등 정책을 선도하기 위해 '젠더정책전문위원' 제도를 시행했다.
젠더정책전문위원은 광산구의 정책 수립·추진 과정에서 성평등을 통합 관리하고, 성평등 비전을 내실 있게 추진하기 위해 마련된 제도다.
현재 광산구 젠더정책전문위원은 오는 2023년 1월 임기가 만료되는데, 광산구는 신규 채용에 나서지 않고 내부 직원을 배치하는 직위제로 담당자를 배치할 계획을 밝혔다.
최근 광산구의회 정례회에서 조영임 구의원의 관련 내용 질의에 박병규 광산구청장은 "젠더전문위원이 했던 일을 직위제를 통해서 해볼 생각이다"며 "2년간 배웠으니 해당 업무를 수행할 수 있다"고 답했다.
여성민우회는 "구조적 성차별이 존재하기 때문에, 현재보다 권한과 기능이 확대·강화된 성평등전담 부서의 젠더정책전문가가 필요하다"며 "직위제를 통한 성평등 업무수행은 정책의 퇴행이 분명하다"고 주장했다.
pch80@yna.co.kr
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