삼성전자, 내년도 임금 교섭 돌입… '실적 부진' 핵심 쟁점 되나

삼성전자 노사가 내년도 임금 교섭에 돌입했다. 사진은 지난 8월10일 진행된 2021년, 2022년 임금협약 체결식. /사진=삼성전자 제공

삼성전자 노사가 상견례를 시작으로 내년도 임금 교섭을 본격 시작한다. 올해 반도체 불황을 겪은 삼성전자가 내년도 임금을 어떤 수준으로 결정할지 주목된다.

22일 재계에 따르면 삼성전자 노사 실무진은 전날 경기 용인 기흥캠퍼스에서 내년 임금·복리 상견례를 진행했다. 교섭에 참여하는 삼성전자 노동조합 공동교섭단은 삼성전자사무직노동조합, 삼성전자구미노동조합, 삼성전자노동조합 동행, 전국삼성전자노동조합 등 4개 노조다. 노조 측은 최소 두 자릿수 임금 인상을, 사측은 올해 인상분인 9% 동결도 어렵다는 입장을 내비칠 것이란 관측이 나온다.

삼성전자와 노조 공동교섭단은 지난 8월 2021·2022년 임금 협약을 체결한 바 있다. 삼성전자 노사가 임금 협약을 체결한 것은 창사 53년 만에 처음이었다. 삼성전자 노사는 당시 2021년 임금인상률 7.5%(기본인상률 4.5%+성과인상률 3.0%)와 2022년 임금인상률 9%(기본인상률 5%+성과인상률 4%) 등을 합의했다.

삼성전자의 내년도 임금인상률은 올해와 크게 다르지 않거나 오히려 하락할 것이란 시각이 있다. 최근 경영 불확실성이 커진 영향이다. 삼성전자는 올해 3분기(7~9월) 메모리반도체 수요 부진 등의 영향으로 전년 동기보다 실적이 악화됐다. 올해 3분기 매출 76조7817억원, 영업이익 10조8520억원을 기록했다. 지난해 3분기보다 매출은 3.8% 늘었으나 영업이익은 31.4% 급감했다. 삼성전자의 2021년 3분기 매출과 영업이익은 각각 73조9792억원, 15조8175억원이다.

김동욱 기자 ase846@mt.co.kr
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