KT "에이블스쿨 수료생 80%가 취업"…수료생 채용 전형 확대

기사내용 요약
1기 취업률 AI 개발자 트랙 83%, DX 컨설턴트 트랙 81%
1·2기, 고용부 주관 'K-DT 해커톤' 2회 연속 대상 성과
KT그룹 에이블스쿨 수료생 전용 채용 전형 확대 계획

[서울=뉴시스] KT의 청년 디지털 인재양성 프로그램 '에이블스쿨' 교육 모습 (사진=KT 제공) *재판매 및 DB 금지

[서울=뉴시스]윤정민 기자 = KT 청년 디지털인재양성 프로그램 '에이블스쿨' 수료생 5명 중 4명이 KT 그룹을 비롯해 인공지능(AI) 원팀 소속 기업과 스타트업 등 국내 유수 기업에 취업했다. KT 그룹 내 수료생 전용 채용 전형을 참여하는 기업도 더 늘어날 계획이다.

22일 KT에 따르면 지난해 12월부터 6개월간 진행된 에이블스쿨 1기 수료생의 취업률은 'AI 개발자 트랙' 83%, 대부분 비전공자로 구성된 '디지털 트랜스포메이션(DX) 컨설턴트 트랙' 81%에 달했다. 에이블스쿨은 청년들의 취업 경쟁력을 높이고 신기술 분야의 일자리를 창출하기 위해 KT가 운영하고 고용노동부가 후원하는 프로그램이다.

에이블스쿨은 KT가 자체 개발한 온라인 교육 및 실습 플랫폼 '에이블에듀(AIVLE-EDU)'를 통해 실시간 강의와 1대 1 튜터링을 제공한다. 수도권을 비롯한 대전, 광주, 대구, 부산 등 KT 광역본부를 거점으로 한 교육장도 지원한다. 2기 교육생에게는 KT 사업부서와 함께 미래 디지털 분야 프로젝트 등도 진행하고 있다.

그 결과 에이블스쿨을 수료한 1기, 2기 교육생들은 고용노동부가 주관하는 'K-DT 해커톤'에서 2회 연속 대상을 받았다. KT는 배운 내용을 프로젝트에 적용해 실전 업무 감각을 익히는 '미니프로젝트'와 서비스 개발과 제안 전략 결과물을 도출하는 '빅프로젝트'가 교육생들의 큰 호응을 얻고 있다고 전했다.

AI 개발자 트랙 수료 후 KT에 입사한 최승훈(25)씨는 "에이블스쿨을 통해 이러한 협업 능력을 길렀고, AI 분야에 해당하는 언어나 프레임워크를 배우면서 다양한 분야의 실무 개발 역량을 기를 수 있었다"고 참여 소감을 말했다.

DX 컨설턴트 트랙 수료 후 KT에 입사한 김설란(29)씨는 "비전공자로서 실무형 인재가 되기 위해 에이블스쿨을 선택했다"며 "회사의 디지털 역량을 파악해 고객사에 정량적이고 논리적으로 어필하는 DX 컨설턴트의 역할에 매력을 느꼈다"고 전했다.

현재 KT 에이블스쿨 채용에는 KT 그룹과 AI 원팀, 코리아 AI 스타트업100 소속 기업을 비롯해 국내 유수의 IT 기업과 금융 기업이 참여하고 있다. 이중 KT 그룹사 다수는 에이블스쿨 수료생을 위한 채용 전형을 운영하고 있다. KT는 1기와 동일하게 2기 수료생을 대상으로 KT 그룹 내 수료생 전용 채용 전형을 운영하고 채용 참여 기업도 늘려갈 계획이라고 밝혔다.

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