KB라이프생명, 출범 앞두고 조직개편…70년대생 상무 7명 발탁

(서울=뉴스1) 신병남 기자 = 푸르덴셜생명과 KB생명이 통합해 2023년 출범하는 KB라이프생명이 22일 조직개편과 경영진 인사를 단행했다고 밝혔다.

이번 조직개편과 인사는 혁신적인 경험과 상품을 선보이기 위해 전문성과 젊은 인재 등용에 초점을 맞춰 진행됐다고 회사 측은 설명했다.

KB라이프생명의 조직구성은 16개 본부와 46개 부서로 정해졌다. 영업·BA(방카슈랑스)·DT(Digital Transformation)영업본부를 신설했다. 법인보험대리점(GA) 영업본부도 2개 본부체계로 확대했다.

아울러 진행한 임원 인사에는 1970년대생 상무 7명을 발탁했다. 젊은 리더를 양성하기 위한 것으로, 이로써 상무 중 40대 비율이 87%에 육박한다. 미래사업 육성에 역점을 둔 만큼 디지털 혁신 등에 추진력을 싣기 위해 젊은 세대들이 등판시켰다.

상품본부는 상품전략부서를 신설했다. 조직 내 상품 연구개발(R&D) 역할 수행해 시장조사 기능 강화, 신속한 상품 개발, 보험 외의 금융 니즈를 종합적으로 분석하는 등 상품의 혁신성과 경쟁력을 확보해나갈 계획이다.

상품본부 임원에는 조성찬 상무가 임명됐다. 조 상무는 양사 상품 통합에 따른 시너지를 이끌고 있으며, 배타적사용권 획득 상품을 출시하는 등 보험계리사 자격증을 보유한 역량 있는 상품 전문가로 평가는다.

영업 조직을 강화하기 위해 영업부문을 신설했다. GA·BA·영업본부를 편재해 멀티채널 조직 성장과 역량을 극대화해 나갈 예정이다. 장재원 KB생명 GA영업본부장 상무가 전무로 승진해 조직을 이끈다.

DT본부에 데이터전략부, 디지털영업부, DM영업부도 새롭게 선보인다. DT본부는 디지털 기반 비대면 사업모델을 확보하고, 데이터 거버넌스 구축과 데이터 활용을 강화해 나가는 등 금융플랫폼 성장을 위한 중추 역할을 수행하게 된다.

KB라이프생명 관계자는 "KB라이프생명이 더 젊고 역동적인 조직으로 거듭날 수 있도록 대대적인 조직 개편과 경영진 인사를 진행했다"며 "고객에게 차별화된 상품과 서비스를 제공하는 새롭고 혁신적인 회사로 우뚝 설 것"이라고 말했다.

fellsick@news1.kr

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