강원랜드, 내부자격제도로 조직 경쟁력 강화

배연호 2022. 12. 21. 16:10
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강원랜드가 조직 경쟁력 강화를 위해 자체 역량 강화 프로그램인 KL 내부자격제도를 도입했다.

올해부터 시행한 KL 내부자격제도는 급변하는 산업환경에 대응하고, 직무별 적합한 인재를 자체 양성하고자 마련했다.

강원랜드는 인재개발센터에서 12일, 15일, 20일 등 3일에 걸쳐 내부자격시험을 시행했다.

이현 강원랜드 인재경영실장은 21일 "핵심 인재들이 적재적소에서 역량을 발휘할 수 있도록 지원하고, 앞으로 더 많은 직무와 심화 과정으로 확대할 예정이다"고 말했다.

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KL 내부자격시험 [강원랜드 제공.재판매 및 DB 금지]

(정선=연합뉴스) 배연호 기자 = 강원랜드가 조직 경쟁력 강화를 위해 자체 역량 강화 프로그램인 KL 내부자격제도를 도입했다.

올해부터 시행한 KL 내부자격제도는 급변하는 산업환경에 대응하고, 직무별 적합한 인재를 자체 양성하고자 마련했다.

운영 과정은 디지털 전문가와 마케팅 전문가다.

디지털 전문가 과정에는 150명, 마케팅 전문가 과정에는 100명이 참여하고 있다.

강원랜드는 인재개발센터에서 12일, 15일, 20일 등 3일에 걸쳐 내부자격시험을 시행했다.

합격자 발표는 오는 23일이다.

자격시험에 통과한 직원에게는 KL 자격증을 수여하고, 앞으로 사내공모 및 석사과정 지원 대상자 모집 시 가점 혜택을 준다.

이현 강원랜드 인재경영실장은 21일 "핵심 인재들이 적재적소에서 역량을 발휘할 수 있도록 지원하고, 앞으로 더 많은 직무와 심화 과정으로 확대할 예정이다"고 말했다.

byh@yna.co.kr

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