신한금융 '진옥동號' 세대교체… 한용구 신한은행장 내정

카드 사장엔 내부 출신 문동권
신한라이프 사장엔 이영종 추천
그룹원신한·신사업부문 신설
지주사 부회장직 신설은 없던일로

신한금융이 완벽한 세대교체를 인사 키워드로 택했다. 진옥동 회장 시대를 대비해 실무 능력을 겸비한 1966~1968년생 인물들이 내부 승진했다. 관심을 모았던 부회장직은 신설되지 않았다. 대신 그룹원신한부문과 그룹신사업부문을 신설하고 지주회사 부문별 기능을 재설계한다.

■신한은행장에 '현장통' 한용구

20일 신한금융은 서울 중구 신한은행 본점에서 임시 이사회와 자회사경영관리위원회(자경위)를 열고 이같은 내용을 골자로 하는 자회사 사장단 후보 추천을 단행했다.

우선 신한은행장 후보에는 한용구 영업그룹장(부행장)이 추천됐다. 은행 영업현장의 풍부한 경험과 현안에 대한 폭넓은 이해도, 소통 능력 등이 인정받았다. 한 부행장은 1991년 신한은행에 입행했다. 인사부와 고객지원부에서 일했다. 글로벌사업부 경험도 있다. 장암지점, 청주터미널지점의 지점장을 연이어 거쳤다.

특히 한 부행장은 영업점 성과평가 체계와 채널운영 방식 등 영업현장의 혁신을 추진하는 과정에서 큰 역할을 했다. 직원 의견을 수렴하고 공감대를 형성하기 위해 전국 모든 영업점에 직접 방문해 정책 방향성을 설명하고 은행 미래 비전을 제시하기도 했다. 이후 본부에서 연금사업부와 퇴직연금사업부를 담당하며 전략을 익혔다. 2019년에는 원신한전략팀을 총괄했다. '원 신한'은 신한금융지주가 '전 계열사가 하나처럼 움직인다'는 기치를 내걸고 만든 조직이다. 진옥동 신한금융 회장 내정자가 지주 부사장 시절 총괄했던 팀이다.

■신한카드 수장엔 '추진력' 문동권

지주나 은행에서 통상 선임되던 신한카드 사장 후보로는 1968년생 문동권 부사장이 발탁됐다. 신한카드가 LG카드를 인수합병한 이후 최초의 내부출신 CEO다.

문 부사장은 신한카드 경영기획그룹장으로서 시장 상황을 고려한 유연한 사업계획 수립 및 운영, 효율적 자원배분 등 안정적 경영관리를 바탕으로 신한카드의 성과를 뒷받침했다. 오픈뱅킹, 마이데이터 등을 활용한 고객경험의 확대 및 통합을 적극 지원하며 신한카드의 사업구조 재편 과정에서 보여준 과감한 혁신성과 추진력을 인정받았다.

신한라이프 사장에는 1966년생 이영종 퇴직연금사업그룹장이 추천됐다.

이영종 부사장은 신한지주 전략기획팀 본부장으로 오렌지라이프 인수작업을 지원했다. 이후 오렌지라이프 뉴라이프추진실장을 거쳐 2021년 1월부터 6개월간 오렌지라이프 대표이사 부사장을 맡았다.

신한라이프는 2021년 7월 신한생명과 오렌지라이프 양사 물리적 통합 이후 금년 하반기까지 ICT통합, HR제도 통합 등 세부 통합작업을 모두 완료했다.

신한투자증권은 기존 이영창, 김상태 복수 대표 체제에서 김 사장 단일 대표 체제로 개편됐다.