웅진씽크빅, 9년 연속 ‘가족친화 우수기업’ 인증 획득

웅진씽크빅은 9년 연속 ‘가족친화 우수기업’으로 선정됐다고 19일 밝혔다.

여성가족부가 주관하는 ‘가족친화인증‘은 ‘가족친화 사회환경의 조성 촉진에 관한 법률 제 15조’에 의거해 일과 가정을 양립할 수 있는 가족친화제도를 모범적으로 운영하는 기업에 인증을 부여하는 제도로, 웅진씽크빅은 2014년 첫 인증을 시작으로 9년 연속 인증 이력을 보유하게 됐다.

웅진씽크빅은 일과 가정 양립을 위한 근무 환경 개선과 출산·양육 지원 등에 높은 평가를 얻었다.

이 회사는 2018년부터 신설한 ‘난임치료휴가제’를 통해 임신에 어려움을 겪는 임직원에게 연차휴가 외 매년 5일의 유급휴가를 추가 부여하고 워킹맘 특별 휴가 지급, 임신·육아기 근로시간 단축 지원 등 모성보호를 위한 제도를 강화시켜 나가고 있다.

또 일과 삶의 균형을 위한 여러 복지정책으로 직원 본인 스스로와 가족을 보살피는 시간을 보장해준다. 회의, 회식, 야근이 없이 일에 몰입도를 높여 조기 퇴근하는 ‘3無데이(삼무데이)’, 임직원 자녀 생일에 제공하는 ‘자녀 생일 연차’ 및 생일케이크, 개인 업무 스케줄에 따라 매일 출퇴근시간을 유연하게 운영하는 ‘선택적 근로시간제’, 본인 생일 당일 ‘오후 2시 조기퇴근’ 등 복지 이용을 적극 권장한다.

웅진씽크빅 강준영 인사팀장은 “워라밸 실현을 임직원 개인의 노력에 맡기지 않고 회사가 제도적으로 지원해주고자 한다”며 “시대 변화와 임직원들의 필요에 맞춰 가족친화제도를 지속 발전시켜 나갈 것”이라고 말했다.