"강제발령 없다더니"… 한국지엠 창원공장 인력재배치 `잡음`

창원 근무 어렵다는 직원도 포함
"2지망 무조건 써라" 압박 아닌 압박
부평 2공장 폐쇄따른 후폭풍

한국지엠이 최근 창원공장에서 근무할 명단을 발표한 가운데 내부에서 이에 대한 불만이 나오고 있는 것으로 나타났다. 사진은 한국GM 창원공장 조립공장. 한국GM 제공

인천 부평2공장 폐쇄와 함께 창원공장 인력 재배치를 진행하고 있는 한국지엠(GM) 내부에서 이와 관련해 잡음이 발생하고 있는 것으로 나타났다.

당초 창원공장 근무 지원자가 정원 대비 턱없이 부족했던 데다 노조에서는 원치않는 강제 발령은 없을 것이라고 했던 점이 후폭풍이 돼 돌아오는 분위기다.

11일 자동차업계에 따르면 한국지엠은 지난 9일 오후 부평1공장과 창원공장 발령 명단 등을 발표했다.

명단에는 당초 창원공장 근무가 어렵다는 의사를 밝힌 직원들도 상당수 포함된 것으로 알려지면서 회사 내부에서 불만이 쏟아져 나오고 있는 것으로 전해졌다.

익명의 한 직원은 "처음에 희망부서를 적게 했을 때 2지망에는 무조건 창원공장을 쓰라는 식으로 압박 아닌 압박을 줬다"라며 "만약 2지망을 비워둘 경우 인사상 불이익을 당할 수 있다는 이야기도 들었다"고 말했다.

또 "이번 창원 전보와 관련해 내부에서는 부적절한 인사 청탁으로 창원으로 갈 사람이 부평1공장으로 남았다는 이야기도 나돌고 있다"며 "인사 과정에서 청탁이나 특혜가 있었던 건 아닌지 의심하는 사람들도 많다"고 부연했다.

당초 한국지엠은 부평2공장 폐쇄로 소속 노동자 1200여 명을 각각 창원공장 700여 명, 부평1공장 500여 명으로 나눠서 전환 배치할 계획이었다.

하지만 1~3차까지 진행한 모집에서 창원공장 희망자가 250여 명에 그쳐 추가로 450여 명을 더 뽑아야 했다.

이에 한국지엠 노사는 최근 실무 협의를 거쳐 부평2공장 소속 직원이 창원공장 근무 지원 시 전보와 파견 중 하나를 선택할 수 있도록 했다.

파견을 신청할 경우 기본적인 근무기간은 2년으로, 전보와 동일하게 부임 전 유급 휴가와 기숙사 제공 등의 혜택을 받을 수 있기 때문이다. 하지만 이 같은 노사의 조치에도 창원공장 발령 희망자는 정원을 채우지 못한 것으로 전해졌다.

특히 당초 노조에서 조합원들의 모든 요구를 받아들일 수는 없지만 강제발령만큼은 없도록 하겠다는 방침을 밝혔던 터라 이번 인사발령으로 금속노조 한국지엠지부에 대한 불만도 커지고 있다.

한국지엠 노조권리보호센터는 최근 '노동현장 권리 소식지'를 발행해 "불투명, 불공평, 원칙없는 인사발령"이라며 비판하고 노동조합이 사측의 인사만행을 바로잡아야 한다고 주장했다. 해당 소식지에 따르면 일부 노조원들은 강제 발령에 대해 거부하고 노조에 이를 공식 항의하는 등 이번 인사에 대해 불만이 상당히 큰 것으로 나타나 자칫 사측이나 노조 측에 집단 항의할 가능성도 점쳐진다.

한편 한국지엠은 지난달 트랙스·말리부 등을 생산하던 부평2공장 폐쇄와 함께 내년 상반기부터는 창원공장에서 신형 크로스오버유틸리티차(CUV) 생산에 박차를 기한다는 방침이다.

이상현기자 ishsy@dt.co.kr