성남시, 경기도 인재개발 우수사례 ‘최우수’…사내강사 '숨고' 최고평가

성남시청 전경(성남시 제공)

(성남=뉴스1) 김평석 기자 = 성남시는 ‘2022년 경기도 인재개발 우수사례 평가’에서 1위를 차지해 최우수상을 수상한다고 7일 밝혔다. 2020년 장려상(6위), 지난해 우수상(2위)에 이어 3년 연속 수상이다.

경기도는 도내 31개 시·군의 인재 개발 우수사례, 교육훈련 평가지표, 자율적 학습조직 활성화 등을 평가해 성남시를 1위로 뽑았다. 성남시는 ‘실무코칭 사내 강사 숨고(숨은 고수)’ 프로그램, 선후배 공무원 간 멘토링제, 임용예정 공무원 대상 ‘어서 와~성남시는 처음이지?’ 교육 프로그램이 최고의 평가를 받았다.

이 중 ‘숨고’는 선배 공무원이 강사 양성 교육을 받고서 신규 공무원들에게 직무기초 분야를 가르치는 방식으로 운영된다. 현재 13명이 사내강사로 활동하고 있다.

시는 우수 사내강사 공무원에겐 인사가점, 시장표창으로 강의 준비에 따른 시간과 노력을 보상하고, 신규 공무원들에겐 공직문화에 빠르게 적응할 수 있는 환경을 제공한다는 방침이다.

성남시 관계자는 “신규 공무원이 조직에 잘 적응할 수 있도록 선배 공무원과 교류를 확대하는 교육 프로그램을 지속해서 발굴할 것”이라고 말했다.

인재 개발 우수사례 평가 시상식은 오는 9일 경기도청에서 열린다.

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