금감원, 은행지주‧은행과 ‘내부통제 워크숍’ 개최

금감원, 내부통제 혁신방안 적극 이행 당부

금융감독원 전경

금융감독원과 은행권이 최근 대형 금융사고의 발생 원인을 되짚어보고 내부통제 문화를 조성에 힘쓰기로 했다.

금감원은 2일 오후 2시 서울 여의도 금감원 2층 대강당에서 8개 은행지주와 20개 은행을 대상으로 내부통제 워크숍을 개최했다. 코로나19로 인해 3년 만에 대면 행사로 진행되는 이 자리에는 준법감시인 25명 등 내부통제 담당자 100여명이 참석했다.

금감원과 은행권은 이번 워크숍에서 국내은행 내부통제 혁신방안을 적극적으로 이행해 내부통제 문화 조성과 인식 전환의 초석을 마련하겠다는 의지를 다졌다. 금감원은 올해 금융부문의 사건‧사고 원인을 다시 한번 살펴보고 국내은행 내부통제 혁신방안 및 향후 추진일정을 설명했다.

금감원은 “은행권과의 적극적인 인식공유와 협력을 바탕으로 그 어느 때보다도 과감하고 구체적인 개선방안이 마련됐다”며 “이번 혁신방안이 내부통제 문화 조성의 중대한 전환점이 될 수 있도록 최고경영진 차원에서의 지속적인 관심과 노력을 기울여달라”고 당부했다.

이번 워크숍에서는 급변하는 금융환경에 선제적인 대응을 촉진하기 위해 외부전문가 특강 코너도 준비됐다.

금융의 디지털화와 내부통제를 주제로 서울대 법학전문대학원 정준혁 교수는 특강에 나서 “금융의 디지털화로 인해 금융회사의 영업 양태가 근본적으로 변화하고 있다”며 “내부통제 역시 이러한 환경변화에 따른 위험요인을 적시에 파악하고 변화해야 한다”고 강조했다. 하나은행은 디지털 기술의 내부통제 활용의 관점에서 머신러닝 기반의 금융사고 조기 적출 시스템 운영사례를 소개하고, 향후 발전과제로 시스템 고도화 및 전문인력 확충 등을 제시했다.

금융그룹 차원의 내부통제 체계와 관련해서는 자본시장연구원 이성복 선임연구위원의 특강과 광주은행의 사례발표가 진행됐다. 이 위원은 “은행지주가 그룹 차원의 시너지 사업전략‧영업을 강화하는 가운데 내부통제는 여전히 개별 자회사 중심”이라면서 “지주의 내부통제 통할 기능 제고방안으로 그룹 차원의 3선 내부통제 체계 구축, 그룹 내부통제 조직간 소통‧협력 강화 등이 필요하다”고 제시했다.

광주은행은 자회사 공통 위험요인에 대한 지주의 통할 기능 수행, 그룹내 내부통제 부서간 소통 및 협업 사례를 공유했다.

금감원 관계자는 “이번 워크숍은 각종 사건‧사고로 인해 내부통제 강화에 대한 요구가 그 어느 때보다 높은 상황에서 개최된 것으로, 은행권과 금융당국이 그간의 문제점과 향후 도전과제를 심도 있게 논의한 뜻깊은 자리였다”며 “향후 은행지주 및 은행이 실효성 있는 내부통제 문화를 마련해 나가는 데 큰 동력이 될 것으로 기대한다”고 말했다.

이어 이 관계자는 “앞으로 은행권 내부통제 워크숍을 연 1회에서 2회로 확대하여 업계와의 소통을 강화할 예정이며, 적극적인 내부통제 감독·검사를 통해 은행지주 및 은행이 더욱 신뢰받는 기관이 되도록 노력하겠다”고 덧붙였다.

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