인사 청탁자 명단 공개한 인천시 “내년 2월에도 공정한 인사 확립”

성과 우수자 등 승진자 30% 내서 발탁 확대 계획

지역 정치인 A씨는 최근 친분이 있는 B구청의 7급 주무관을 인천시로 전입시켜 달라는 청탁을 했다. 지역 정치인 C씨는 5급 사무관을 인천시에 전입시켜줄 것과 인천시청에 근무하는 7급 주무관을 인천시의회로 전입해 달라고 청탁했다.

퇴직공무원 D씨는 4급(서기관)과 5급(사무관)인 후배를 3급(부이사관)과 4급으로 승진시키고, 4급은 전보, 5급은 현 직위를 유지해 줄 것을 부탁했다. 또 다른 퇴직공무원 E씨도 5급 사무관의 부서 전입을 요청했다.

인사청탁에는 지역 언론인도 가세했다. F씨는 잘 아는 5급 사무관의 전입과 G구청의 6급 주무관을 인천시청으로 전입시켜 달라고 청탁했다.

인천시가 지난 7월 하반기 정기인사 당시 벌여졌던 외부인사 부정 청탁 사례를 공개한 내용이다. 인천시는 이런 청탁 사례를 공무원들만 볼 수 있는 내부 행정망에 30일 공개했다. 인천시는 인사청탁은 모두 거부했다고 설명했다. 앞으로 인사청탁자는 명단을 공개하고 불이익을 준다는 방침이다.

인천시는 투명하고 공정한 인사 운영을 위해 내년 2월 실시 예정인 정기인사 때도 인사청탁자가 있으면 모두 공개할 예정이라고 밝혔다. 인천시는 이와 함께 연공서열을 탈피하고, 분야별 성과 우수자 등의 발탁 승진도 확대할 방침이라고 설명했다. 업무성과 평가위원회 등 각종 평가위원회를 통해 추천된 성과 우수자와 실·국장 추천 업무 성과 우수자, 승진 인원 2배수 내의 기피·현안업무 담당자, 다면평가 최상위자 등을 대상으로 승진 예정 인원 수의 30% 범위에서 우선 승진을 검토한다는 계획이다.

특히 그동안 기술직에 한정해 전·출입 형태로 추진됐던 군·구 인사교류도 다방면에 걸친 파견 방식의 계획교류를 활성화할 방침이다.

홍준호 인천시 행정국장은 “내년 정기인사는 ‘국’이 하나 추가로 생기는 등 조직개편을 통해 내년 2월 실시할 예정”이라며 “민선 8기 인사는 공정하고 투명한 인사가 될 것”이라고 말했다.

박준철 기자 terryus@kyunghyang.com