[드루와드루와] 우리 회사의 MBTI? 제이니스!

[편집자주] 중견·중소기업의 인력난은 여전합니다. 회사 이름의 삼(N)행시 등으로 미래 인재들에게 회사를 재치 있게 소개하는 기회를 제공하고자 합니다.

제이니스 사내 풍경/사진제공=제이니스

제 제발 너도 시작해
이 이걸 아직도 모른단 말야?
니 니즈에 따라 엠오피스에서 스스로 설계하는 유연근무
스 스마트하게 이제부터 시작해보는 거야~

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회사 대표자로서 미래 인재들에게 어필하고 싶은 게 있다면.

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▶이재준 제이니스 대표 : 일로매진(一路邁進). '한 길로 거침없이 나아간다'란 뜻이죠. 제이니스의 정신입니다. 지금까지 성장해 온 원동력이기도 하죠. 업계에 새로운 기준을 제시하고자 합니다. '근무관리 시스템'(PC-OFF)과 '자녀들의 미디어 역기능 방지' 분야에서 말입니다. 각각 경쟁력을 갖춘 프로그램은 '엠오피스'(MOffice)와 '맘아이'(Momi)인데요. 그중 '엠오피스'는 휴가·출장·이석·재택근무·유연근무 등을 효율적으로 관리해 줍니다. 직장인들의 일·생활 균형에 큰 도움을 주는 셈이죠. 인간의 삶을 유익하게 하는 정보기술의 집합체라고 볼 수 있습니다.

기술은 인간에게 더욱 나은 삶을 제공하는 수단입니다. 소비자들이 IT 기술을 보다 쉽고 편리하게 이용해서 행복을 영위할 수 있도록 노력하는 것. 이것이 제이니스의 목표입니다. 우리의 목표를 향해 함께 성장하고 싶은 많은 인재의 지원과 관심 부탁드립니다.

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우리 회사의 'MBTI'는요?

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◆ M(Money, 연봉 정보)
△ 평균연봉 5399만원(연봉 출처 : 국민연금, 2022.09 기준)

◆ B(Business, 주요 사업)
△근무·근태 관리 소프트웨어 개발 △자녀·학생 PC관리 소프트웨어 공급

◆ T(Time, 출퇴근 시간)
△유연한 근무 제도 △8시~10시 출근 및 17시~19시 퇴근

◆ I(Investment or Information)
- I(information, 기타 회사 정보)
△수평적이고 자유로운 분위기 속 유연 근무 가능 △편한 복장 출·퇴근 △직원들의 생활 안전 및 복지 증진을 위해 사내(공동)근로복지기금법인 운영 △사내 단체(상해)보험 △국내 최대 리조트사 회원권 보유(본인과 가족 상시 혜택) △노사협의회 통한 노사상생 및 동반성장 지원 △학력·전공 제한 없는 능력 중심의 인재 채용 △장기근속자 포상

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이유미 기자 youme@mt.co.kr

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